Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья является неизбежной частью службы в армии. В случае, если военнослужащий становится непригодным к службе, ему предоставляются определенные выплаты и компенсации. Понимание всех аспектов этой процедуры является важным для каждого военнослужащего.
Одной из основных выплат, которую получают военнослужащие при увольнении по состоянию здоровья, является единовременное пособие.
Это пособие выплачивается в размере 5-20 минимальных размеров оплаты труда и зависит от категории льготного получения пособия.
Также, в случае, если военнослужащий нуждается в постоянном уходе, ему может быть предоставлено дополнительно ежемесячное пособие на уход.
Военнослужащие также имеют право на медицинское обследование и реабилитацию после увольнения по состоянию здоровья. Все расходы на медицинское обследование и лечение покрываются государством. Кроме того, военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья, имеют право на годовую оплату отпуска, независимо от продолжительности службы.
Правильное понимание выплат и компенсаций при увольнении по состоянию здоровья поможет военнослужащим максимально защитить свои интересы. Сотрудничество с юристом или адвокатом, специализирующимся на военном праве, может быть полезным для получения полной информации о правах и возможностях в данной ситуации.
Условия увольнения по состоянию здоровья
Увольнение по состоянию здоровья является одной из возможностей для военнослужащих покинуть армию досрочно.
Оно применяется в случае, когда военнослужащий становится негодным для службы по медицинским показаниям.
Данный вид увольнения основан на осмотре и медицинской экспертизе, результаты которых влияют на решение о признании военнослужащего негодным для службы и определении степени утраты профессиональных навыков.
Увольнение по состоянию здоровья может произойти в случае обнаружения военнослужащем заболевания, которое является причиной негодности для службы.
Увольнение по состоянию здоровья может быть временным или постоянным.
В случае временного увольнения, военнослужащий получает время для восстановления здоровья и может быть вызван на повторную службу после прохождения соответствующего медицинского осмотра.
Если при постоянном увольнении военнослужащий признан полностью негодным для службы, ему предоставляются социальные гарантии, включающие выплаты и компенсации.
Размер и условия выплат зависят от степени утраты профессиональных навыков и финансового положения военнослужащего. Суммы выплат могут быть разными в зависимости от величины жалования и продолжительности службы.
Определение размера выплат происходит на основе государственных норм и регламентируется соответствующими документами.
Важно отметить, что процесс увольнения по состоянию здоровья тщательно контролируется и организовывается в соответствии с действующим законодательством. Осмотр и медицинская экспертиза производятся специально уполномоченными лицами, которые принимают решение о признании военнослужащего негодным для службы и определении размера выплат.
Законодательством Российской Федерации предусмотрены различные выплаты для военнослужащих, увольняемых по состоянию здоровья. Одной из основных выплат является единовременное пособие на лечение и реабилитацию.
Эта выплата предназначена для покрытия расходов на медицинское лечение и послеоперационную реабилитацию, которые не могут быть осуществлены за счет средств, выделяемых на лечение по обычным нормативам.
Размер этого пособия устанавливается в соответствии с законодательством и может зависеть от степени инвалидности военнослужащего и других факторов.
Кроме того, военнослужащим, увольненным по состоянию здоровья, может быть предоставлена инвалидная пенсия. Она выплачивается лицам, признанным инвалидами, и зависит от степени ограничения трудоспособности. Размер пенсии устанавливается в соответствии с законодательством и может быть изменен с учетом инфляционных процессов и других факторов.
Также военнослужащие, увольняемые по состоянию здоровья, имеют право на социальную помощь и льготы. Они получают право на бесплатное проездное билеты на железнодорожный, воздушный и водный транспорт, а также на льготный проезд в метро и других видах транспорта. Более того, им предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского обслуживания и других социальных льгот.
Каждая категория выплат военнослужащим, увольняемым по состоянию здоровья, регламентируется соответствующими законами и нормативными актами.
Возможны различия в размере выплат и условиях их предоставления в зависимости от степени инвалидности и других факторов.
Важно ознакомиться с действующими нормативными актами и обратиться за консультацией к специалистам для правильного оформления и получения всех предусмотренных выплат и льгот.
Механизм получения выплат
При увольнении по состоянию здоровья военнослужащие имеют право на получение выплат, связанных с потерей профессиональной трудоспособности. Для получения этих выплат необходимо обратиться в соответствующие военные органы или оперативные службы, отвечающие за выплаты и компенсации.
Машино-места: смежный объект гражданских прав
Военнослужащие должны предоставить справку об увольнении по состоянию здоровья, выданную военно-медицинской комиссией, а также другие необходимые документы, подтверждающие их статус и причину увольнения.
Эти документы могут включать медицинские заключения, свидетельства об участии в боевых действиях или выполнении служебных обязанностей, а также другие документы, требуемые для подтверждения права на выплаты.
После предоставления всех необходимых документов и прохождения соответствующей процедуры, военнослужащим будет выплачена компенсация за потерю профессиональной трудоспособности. Размер и форма выплаты могут различаться в зависимости от законодательства и особых условий службы каждого военнослужащего.
Важно отметить, что процесс получения выплат может занять некоторое время, так как требуется тщательная проверка предоставленных документов и оценка степени потери трудоспособности. Поэтому военнослужащим рекомендуется обращаться за выплатами в установленные сроки после увольнения, чтобы избежать лишних задержек.
Какие документы необходимы для получения выплат
Для получения выплат при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему необходимо предоставить определенный перечень документов. Эти документы подтверждают факт увольнения по состоянию здоровья и определяют размер выплаты.
Во-первых, военнослужащий должен предоставить медицинскую документацию. В нее включаются результаты осмотров, анализы, заключения врачей и другие документы, подтверждающие наличие травм или заболеваний, которые стали причиной увольнения.
Во-вторых, военнослужащий должен предоставить приказ об увольнении по состоянию здоровья. В этом приказе должны быть указаны основания увольнения и причины, по которым военнослужащий признан негодным для военной службы.
Кроме того, военнослужащему необходимо предоставить паспорт и другие удостоверения личности, а также справку о состоянии счета в банке для получения денежных выплат.
Предоставление всех необходимых документов является обязательным условием для получения выплат. Отсутствие хотя бы одного из документов может привести к отказу в получении денежных средств. Поэтому важно заранее ознакомиться со списком документов и подготовить их заранее, чтобы избежать возможных проблем и задержек в получении выплат.
Сумма выплат при увольнении по состоянию здоровья
При увольнении военнослужащего по состоянию здоровья ему полагаются выплаты, включающие компенсацию за неработающий пенсионный период и различные льготы. Сумма этих выплат зависит от степени причастности к военным действиям, продолжительности службы и степени инвалидности, установленной военной комиссией.
Как снять судебный арест: полезные советы и рекомендации
В случае причастности к военным действиям, военнослужащему полагается дополнительная выплата за каждый месяц непрерывной службы. Размер этой выплаты устанавливается в зависимости от конкретной военной операции и указывается в соответствующих приказах и постановлениях.
Кроме того, военнослужащим с установленной группой инвалидности выплачивается ежемесячное пособие на оплату жилья и коммунальных услуг. Размер этого пособия зависит от занимаемой позиции, семейного положения, звания и степени инвалидности. Он устанавливается в соответствии со специальными графиками и нормативами.
Для увольняющихся по состоянию здоровья также предусмотрен единовременный денежный компенсационный выплаты, который зависит от продолжительности непрерывной службы. Размер компенсации устанавливается в соответствующих актах законодательства и регулируется ставками, указанными в таблицах.
Как обжаловать решение о выплатах
Если военнослужащий не согласен с решением о выплатах, ему необходимо обжаловать это решение. Для этого требуется ознакомиться с законодательством и процедурой обжалования.
Военнослужащий может обратиться в суд с жалобой на неправильное решение о выплатах. В этом случае необходимо обратиться к адвокату или юристу для получения квалифицированной помощи.
Важно собрать все необходимые доказательства и документы, подтверждающие правомерность требований военнослужащего. Это могут быть медицинские заключения, справки, свидетельства и другие документы.
При обжаловании решения о выплатах также можно обратиться в военную комиссию с просьбой пересмотреть дело и принять новое решение. Для этого нужно представить все собранные документы и аргументы.
Если военнослужащий является участником боевых действий или получил ранение во время службы, он может обратиться в соответствующие организации или фонды, которые помогут в оформлении выплат и компенсаций.
Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (категория Д, В) в 2023 году
При ряде заболеваний служащие военных частей должны покинуть службу. Это связано с тем, что исполнение должностных обязанностей при таком состоянии здоровья не представляется возможным.
Досрочный уход связан с предоставлением льгот и выплат при увольнении, которые гарантируются государством.
На какой размер выплат могут рассчитывать военные, уволенные по состоянию здоровья категорий Д и В, как они определяются и куда обращаться для их получения, подробно в материале.
Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2023 году
Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией.
На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:
- перепады давления, сложности с работой сердца;
- онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
- проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
- заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
- психические расстройства;
- ВИЧ и венерические заболевания;
- дерматит любого происхождения;
- подтвержденный туберкулез.
Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:
- А – годен;
- Б – годен с ограничениями незначительного характера;
- В – годен к службе частично;
- Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
- Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.
Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере. Для этой классификации характерны следующие важные моменты:
| Категория «Д» | Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия. | Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма. |
| Категория «В» | Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе. | Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника. |
Возможно устройство на работу при наличии категории «В» в случаях:
- если у гражданина есть звание «старшина» или «главный корабельный старшина»;
- должностные обязанности осуществляются на срочной основе.
Льготы для уволенных по категории В и Д военных в России в 2023 году
Привилегии социального характера по материальному обеспечению предоставлены на основании ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Размер выплат осуществляется за счет государства с учетом таких показателей, как стаж, звание, должность, присвоенная группа инвалидности, неполученные льготы во время работы по контракту.
По закону льготы предоставляются для военных в следующих сферах:
- медицинское обслуживание;
- ипотека с частичной компенсацией стоимости жилья за счет государства;
- предоставление санитарно-курортного лечения;
- оплата стоимости проезда раз в год до места и обратно по России на общественных видах транспорта на отдых.
Порядок увольнения военных при заболеваниях категории В и Д в РФ в 2023 году
Процедура прекращения трудовых отношений в составе Вооруженных сил РФ прописана в ФЗ №53. Она проходит в несколько шагов:
| Обращение к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам для обследования. | Прохождение освидетельствования, сдача анализов, определение врачебной комиссии с целью определения сложности заболевания. | Получение заключение комиссии о состоянии здоровья, получение программы реабилитации и установление группы инвалидности с категорией для военных – пригоден/нет/частично. |
| Подача врачебного заключения по месту нахождения военной части в кадровый отдел. Составление рапорта. Переговоры с начальником части о перспективах перевода или прекращения службы. | Оформление протокола на прекращение трудового контракта в связи с состоянием здоровья. Возможно оформление совместительства или работы на неполный день при категории В. | При изменении условий контракта в связи с изменением обстоятельств со здоровьем оформляется приказом о переводе на другую должность, место работы или совместительстве, либо досрочное увольнение. |
Выплаты для досрочно уволенных военнослужащих по состоянию здоровья категории В или Д в РФ в 2023 году
Для военнослужащих, состояние здоровье которых ухудшилось в связи с исполнением должностных полномочий или по другим, не зависящим от них обстоятельств, предусмотрены выплаты от государства. К ним относятся следующие при определении следующих характеристик:
- При выслуге более 10 лет – государство предоставляет жилье в регионе постоянного нахождения.
- При стаже работы до 20 лет – выплата в размере 2 окладов на единовременной основе.
- Если деятельность по контракту осуществлялась более 20 лет – платеж за счет бюджета один раз в размере 7 окладов.
- По решению командира части – премия в размере 25% от месячного заработка один раз.
- Если пенсионный возраст не достигнут (предоставляется раньше, чем стандартно в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до реализации правительственной реформы), то выплата 2-кратного оклада в течение ближайших 12 месяцев;
- При наличии правительственной награды – дополнительно предоставляется 1 оклад.
- Если увольнение произошло во время несения военной службы и была нанесена травма единовременно выплачивается 1 млн руб., в случае работы на контрактной основе – 2 млн руб. единовременно.
- По Трудовому кодексу РФ оплачивается неиспользованное время отпуска, предшествующего увольнению.
- Предоставление оклада за месяц, предшествующий прекращению трудового договора или изменению должностных функций, с дополнительным материальным обеспечением за звание.
- При предоставлении больничного листа – расчет согласно данным о стаже работы.
- Пособие при установлении группы инвалидности для бывших военных – при установлении 2 группы в размере 7 000 руб. ежемесячно, 3 группы – 2 800 руб.
- Военные пенсии, в зависимости от времени отработки на военной службе, в размере от 50 до 85% от среднего дохода в период работы.
- Возмещения страхового характера, если полученная травма или заболевание входили в перечень рисков, подлежащих возмещению.
Список документов для увольнения военнослужащих по состоянию здоровья категорий В и Д в РФ в 2023 году
При прекращении службы в Вооруженных силах РФ для получения привилегий материального характера требуется собрать следующий пакет официальных бумаг:
| Характеристика с места службы. | Сведения о должности, состоянии здоровья, трудовых функциях, возможности оставления на службе бойка. | Выдается отделом кадра за подписью командира части, где осуществлялась служба. |
| Направление на освидетельствование состояния здоровья. | В документе указываются личные сведения служащего – ФИО, звание, номер части, выдавшей документ, дата рождения. | Документ выдается с целью получения информации о состоянии здоровья служащго с указанием предварительного диагноза на основании справки врача. |
| Заключение медицинского характера. Подтверждается и должно соответствовать по содержанию сведениями медицинской книжки и другими справками. | Указываются результаты освидетельствования, дата обращения с диагнозом, меры по реабилитации. | В документе определяется количество потерянных трудовых дней за последние 24 месяца в связи с состоянием здоровья. |
| Справка о получении травмы, полученной в период исполнения должностных обязанностей. | В документе описываются обстоятельства нанесения увечья, причина его получения, время и дата изменения состояния здоровья. | В таком виде может представляться справка из отделения травматологии, рапорт о произошедшем событии в части. |
| Рапорт об увольнении, заверяется командиром части. | В нем указываются личные сведения о военном служащем, номер контракта на исполнение должностных функций. | Фиксируются причины отправления в отставку, дата и причина увольнения, ссылки на нормативную документацию. |
Рекомендация эксперта
При увольнении досрочно в связи с невозможностью исполнять должностные функции в прежнем объеме служащий может заявить о необходимости предоставления ему жилой площади.
Также может указываться на необходимость рапортования к постоянному месту жительства до направления на службу.
При отсутствии в собственности годного для проживания помещения, государство выделяет жилые квадраты с возможностью оформления права собственности.
Головина Л.Л., начальник кадровой службы военной части
Перечень документов для оформления выплат для увольняемых военных служащих, может меняться, в зависимости от таких обстоятельств, как:
- назначение пенсии;
- присвоение группы инвалидности, изменение ее;
- классификация компенсаций, введение новых привилегий Правительством РФ.
Для получения выплат потребуется предоставить стандартно перечень бумаг:
- заключение МСЭК о получении травмы во время военных операций, исполнения других обязанностей по службе, указание присвоенной группы инвалидности и категории травмы – годен/не годен/частично;
- свидетельство о смерти – при гибели военного, получить компенсации за него могут близкие родственники;
- справка о получении ребенком образования в определенном учреждении;
- паспорта на всех членов семьи;
- удостоверение военного.
Дополнительно могут запрашиваться бумаги об отсутствии жилой площади – выписка из Росреестра на имя военного, иные подтверждающие документы.
Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2023 году в РФ
Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней.
Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день.
Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.
При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.
Распространенные ошибки
Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».
– Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.
Вопрос-ответ
Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье.
Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения.
Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?
– Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого.
Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья.
В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.
Пример из практики
Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера. После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение. На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.
1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение. К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.
Вам также может понравиться
Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
Закон предусматривает ряд гарантий для тех военнослужащих, кто получил ранение или травму во время исполнения обязанностей. Особенно это важно для тех, кто из-за полученной травмы не может продолжать службу – и потому лишается денежного довольствия и других положенных выплат.
???????? Выплаты, положенные при увольнении по состоянию здоровья
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья допустимо только по заключению военно-врачебной комиссии. Комиссия может:
- признать военнослужащего негодным к службе (п. «в» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 1998 г., далее для краткости – Закон №53);
- признать ограниченно годным – в этом случае военнослужащий в звании до старшины (главного корабельного старшины) вправе оставить службу. Либо продолжить её с понижением в звании на должности, где состояние его здоровья не будет мешать исполнению обязанностей (п. «г» той же статьи Закона №53). Для срочника же признание ограниченно годным – однозначно повод к прекращению службы (п. «г1» той же статьи Закона №53).
В том случае, если получивший ранение или травму военнослужащий увольняется по состоянию здоровья, ему, в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих…» №306-ФЗ от 2011 г. (далее для краткости – Закон №306), полагаются следующие выплаты:
- Денежное довольствие за период с момента последней выплаты и до даты увольнения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Выплаты по временной нетрудоспособности.
- Иные премии, надбавки и выплаты, полагавшиеся по месту службы в соответствии с законодательством и ещё не выплаченные.
???? Размер денежных сумм, условия получения
Легко заметить, что тут нормы Закона №306 прямо аналогичны Трудовому кодексу РФ: увольняющемуся сотруднику положено то же самое. Однако в Вооружённых силах есть и своя специфика. Так, увольняющемуся со службы по состоянию здоровья контрактнику положена единовременная выплата в следующем размере:
- при стаже менее 20 лет – два оклада;
- при стаже от 20 лет и более – семь окладов;
- если военнослужащий имеет государственные награды – выплата, полагающаяся по стажу плюс один оклад сверх неё;
- если в заключении военно-врачебной комиссии указано, что причиной ухудшения здоровья стали военная травма, полученное на службе заболевание или ранение – выдаётся фиксированная сумма в размере 2 млн рублей (с учётом индексации по состоянию на сентябрь 2022 года – 2 968 464,04 рубля). Срочникам она тоже положена, но им платят меньше – 1 млн рублей (с учётом индексации – 1 484 232,03 рубля).
Если из-за болезни, травмы или ранения военнослужащий стал инвалидом и тем самым оказался в призывной категории «Д» (полная негодность к службе в мирное и в военное время), ему дополнительно полагаются и ежемесячные выплаты. Их размер составляет:
Размер этих выплат установлен законом, но тоже подлежит регулярной индексации в зависимости от уровня инфляции в России.
Также для военнослужащих устанавливается отдельная пенсия по инвалидности. Если человек потерял здоровье из-за военной травмы, то он получает:
Если инвалидность наступила в результате заболевания, полученного на службе, пенсионеры получают:
Дополнительно за военнослужащим, потерявшим здоровье из-за ранения или травмы, сохраняются служебные льготы, а если выслуга у него больше 10 лет – он может претендовать на получение от государства субсидии на жильё.
????♂️ Выплаты военным, выполняющим задачи и получившим ранение в зоне СВО
Отдельно законодательство говорит и о тех, кто непосредственно участвует в боевых действиях. Указ Президента РФ №98 от 5 марта 2022 г. устанавливает выплаты для военнослужащих и сотрудников Росгвардии, пострадавших в ходе выполнения задач на территории Сирии и в зоне СВО (ДНР, ЛНР, Украина). Военные и росгвардейцы имеют право на получение следующих сумм:
- При получении тяжёлого ранения, повлёкшего смерть в течение года со дня увольнения со службы – 5 млн рублей. В этом случае деньги выплачиваются членам семьи, а у кого их нет – в равных долях братьям и сёстрам.
- При получении остальных видов ранений, контузий и травм – 3 млн рублей.
В Указе специально отмечено, что эти выплаты касаются только тех, кто пострадал во время выполнения задач, связанных с СВО или операциями в Сирии. При этом единовременные выплаты по Указу не влияют на получение других пособий, льгот и прочих мер поддержки – они платятся отдельно.
✋ Страховое обеспечение при получении увечий разной степени тяжести
Для военнослужащих, получивших ранение или травму при исполнении служебных обязанностей, предусмотрено и обязательное страхование. Оно регулируется ст. 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ, а также Федеральным законом «Об обязательном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» №52-ФЗ (далее для краткости – Закон №52).
Ст. 5 Закона №52 устанавливает страховые суммы, которые подлежат выплате в случае получения ранения, травмы или увечья на военной службе:
- наследникам погибшего при исполнении – 2 млн рублей;
- получившему инвалидность I группы – 1,5 млн рублей;
- инвалиду II группы – 1 млн рублей;
- инвалиду III группы – 500 тыс. рублей;
- получившему тяжёлое увечье (травму или контузию), но не повлёкшее установление инвалидности – 200 тыс. рублей;
- получившему лёгкое увечье или уволенному со службы из-за вреда здоровью, полученного во время исполнения обязанностей – 50 тыс. рублей;
Эти суммы подлежат ежегодной индексации в зависимости от размера инфляции, учитываемого текущим законом о государственном бюджете. Так, по состоянию на сентябрь 2022 года размер выплат с учётом индексации составляет 296 846,40 рубля для тяжёлого увечья и 74 211,60 рубля – для лёгкого.
???? Дополнительные гарантии от государства для военнослужащих, получившим ранение при исполнении
Кроме выплат самим пострадавшим, льготы полагаются и членам их семей. Так, согласно Постановлению Правительства РФ №911 от 2004 г., дети военнослужащих, получивших ранение (а также погибших или пропавших без вести), раз в год получают фиксированную выплату на проведение летнего отдыха.
Для инвалидов боевых действий дополнительно действуют льготы:
- преимущество при вступлении в жилищные, садоводческие и дачные кооперативы;
- сохранение права на медобслуживание в военно-медицинских учреждениях;
- внеочередная установка проводного телефона;
- оплата только 50% стоимости коммунальных услуг и квартплаты;
- бесплатное обеспечение протезами (кроме зубных).
Кроме этих льгот, установленных на федеральном уровне, в субъектах РФ могут действовать и региональные льготы за счёт местного бюджета.
Дополнительные выплаты по военной ипотеке при увольнении по здоровью в 2023 году – Ериковское сельское поселение
8 ноября взамен 245 приказа МО РФ о Порядке реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации, вступил в силу приказ №477 от 24.09.2020 года. В новой редакции были внесены различные изменения, в основном, конечно, данные правки касаются ответственных за НИС и порядка взаимодействия органов, ответственных за реализацию НИС. Но нам с Вами, думаю, в первую очередь интересен раздел с алгоритмом получения накоплений и допов и изменения в нем. Сегодня это и рассмотрим..
Начнем рассмотрение 477 ПМО с получения накоплений и заодно освежим память по самому алгоритму. Раздел 9 ПМО № 477 регулирует процедуру получения накоплений.
Итак, кто имеет право получить накопления на текущий момент.
Первое. Это участники НИС, достигшие общей продолжительности военной службы 20 лет, в том числе в льготном исчислении, и изъявившие желание воспользоваться накоплениями для жилищного обеспечения.
Кстати, здесь стоит напомнить, что МО РФ подготовлены изменения в действующее законодательство, которыми будет наложен запрет на нецелевое использование денежных средств, то есть в период службы воспользоваться накоплениями возможно будет только на жилье. Они пока не вступили в силу, но имейте ввиду.
В предыдущем блоге мы освящали грядущие изменения, поэтому если не смотрели, то обязательно посмотрите, ссылка ниже.
Поэтому пока не вступили в законную силу поправки, и на текущий момент вы хотите просто снять денежные средства, то пишите рапорта сейчас пока это позволяет закон, иначе потом после вступления поправок в силу уже не сможете этого сделать.
- Смотрим далее — вторая категория военных, которые имеют право получить накопления — увольняющиеся военные по льготным основаниям с выслугой 10 лет и более в календарном исчислении, либо признанные по категории Д — не годен к военной службе — здесь выслуга роли не играет.
- Итак, допустим, право наступило.
- Что нужно сделать, чтобы получить накопления согласно ПМО 477?
Конечно же, написать рапорт. Образец рапорта есть в 477 приказе и пишется он на имя командира части, при этом обязательно подлежит регистрации в журналах учета служебных документов.
После чего уже начинается поле ответственности командира, ответственных лиц и жилорганов. То есть должностное лицо, работающее с НИС, в воинской части на основании рапортов, формирует сведения, направляет установленным порядком.
Подразделение жилищного обеспечения сверяет их. Если все хорошо, РУЖО формирует сводные сведения и представляет в ДЖО пакет документов. А регистрирующий орган, в свою очередь, направляет документы в Росвоенипотеку.
После выплаты накоплений, командиры направляют информацию о перечислении денежных средств участникам НИС по адресу, указанному в их рапорте.
https://www.youtube.com/watch?v=COeHvVwW2pw\u0026pp=ygXHAdCa0LDQutC40LUg0JLRi9C_0LvQsNGC0Ysg0J_QvtC70LDQs9Cw0Y7RgtGB0Y8g0JLQvtC10L3QvdC-0YHQu9GD0LbQsNGJ0LjQvCDQn9GA0Lgg0KPQstC-0LvRjNC90LXQvdC40Lgg0J_QviDQodC-0YHRgtC-0Y_QvdC40Y4g0JfQtNC-0YDQvtCy0YzRjyDQntGB0L3QvtCy0L3QsNGPINCY0L3RhNC-0YDQvNCw0YbQuNGPINCSIDIwMjMg0JPQvtC00YM%3D
Вот так вот выглядит вкратце процесс получения накоплений.
Что же изменилось в этом разделе после принятия ПМО 477?!
Да практически ничего. Единственное новшество, что при отправке документов на получение накоплений прикладывается заверенная копию рапорта военного вместо обычной копии.
Ранее было достаточно обычной копии.
Думаю, это правильно и для делопроизводства так сказать, ну и чтобы не было возможности подлога документов, хотя, с другой стороны, все равно жилорганы проверяют сведения на соответствие.
- Перейдем к допам.
- Кому положены допы в НИС
- Они положены военнослужащим — участникам НИС, у которых выслуга составляет от 10 лет и более, при увольнении по льготным основаниям, либо при увольнении по категории Д — в последнем случае условие наличия выслуги лет не нужно.
- Далее рассмотрим алгоритм получения ДОПов и изменения в нем.
Расчет размера допов осуществляется воинскими частями.
Командование воинской части не позднее 7 рабочих дней после исключения участника НИС из списка личного состава выдает ему заверенные выписки из послужного списка, приказов об увольнении с военной службы (с указанием основания увольнения) и исключении из списков личного состава воинской части, справки о составе семьи и об общей продолжительности военной службы военнослужащего, а также расчет размера дополнительных денежных средств и сообщает почтовые адреса и наименования органа финансового обеспечения и подразделения жилищного обеспечения, в которых состоит на обеспечении воинская часть. После издания приказа об исключении бывший участник НИС подает заявление в 3-х месячный срок в письменной форме на получение дополнительных денежных средств в подразделение жилищного обеспечения.В заявлении о выплате дополнительных денежных средств бывший участник НИС указывает: фамилию, имя, отчество, регистрационный номер участника НИС, почтовый адрес, контактный телефон; получателя денежных средств и его платежные реквизиты; сведения об обязательстве освобождения в течение трех месяцев со дня исключения из списков личного состава занимаемого служебного жилого помещения и его адрес; наименование и почтовый адрес органа финансового обеспечения.К заявлению также прилагаются документы: копии паспорта гражданина Российской Федерации участника НИС и всех членов семьи и свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста; письменное согласие о возврате органом финансового обеспечения задолженности участника НИС перед Учреждением либо квитанция о перечислении указанных средств на счет Учреждения (при наличии задолженности перед Учреждением).
Отметим, что приказом 477 сократили список справок, которые прикладываются к заявлению. Теперь нет необходимости, как ранее, прикладывать справку о составе семьи, справку об общей продолжительности военной службы, выписку из приказа об исключении из списков части.
Далее подразделение жилищного обеспечения проверяет документы и принимает решение о выплате и направляет в орган финансового обеспечения решение и в росвоенипотеку. И по результату направляет документы в Департамент финансового планирования для истребования необходимых документов.
- Вот так выглядит алгоритм получения допов.
- Сравнивая новый приказ со старым в плане допов, стоит отметить, что внесены следующие изменения.
- Смотрим подробности в 76-м выпуске нашего военно-правового видео блога:
Или точнее сказать, уточнения для родственников в случае гибели участника НИС. В частности по срокам.
Так Учреждение до 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором от регистрирующего органа получены сведения об исключении участника НИС из реестра в связи с гибелью направляет кредитной организации, где взят кредит по военной ипотеке, обращение о предоставлении информации об остатке задолженности и банковских реквизитах для перечисления денежных средств в целях досрочного исполнения обязательств по погашению ипотечного кредита. В течение 10 рабочих дней со дня получения информации от кредитной организации Учреждение начисляет на именной накопительный счет и в течение 3 рабочих дней после осуществления единовременного начисления перечисляет денежные средства банку.
Также приказом уточнено, что если размер дополнительных средств больше, чем долг по военной ипотеке, то члены семьи должны в течение месяца с даты уведомления обратиться в орган жилобеспечения с заявлением для получения оставшейся суммы ДОПов.
И в завершении уточним, что новый порядок добавили еще одно основание для отказа в выплате дополнительных средств — это превышение размера единовременного начисления по отношению к размеру дополнительных денежных средств. В принципе это и логично само по себе. Ведь о каких допах может идти речь, если долг перед банком существенно больше и он перекрыт единовременной выплатой.
То есть мы видим, что сам алгоритм получения допов и накоплений в целом не изменился. Да, Минобороны привело в соответствие право родственников на выплату допов, сократило перечень документов для военного, упорядочило сроки для жилорганов, но схема осталась прежней.
Доп выплаты при увольнении по льготной статье
Здравствуйте. Куплена квартира по военной ипотеке. Выслуга лет в календарном исчислении 13, льготном 21.
При увольнении по окончанию контракта деньги государству возвращать не придётся, а с момента исключения из списков части закроют накопительный счёт и остаток долга банку придётся выплачивать из личных средств.
А при увольнении по льготной статье (ОШМ, здоровью) могу расчитывать на доп. выплаты исходя из формулы 20 календарей, минус фактическая выслуга, умноженная на сумму (ЦЖЗ в текущем году)?
Другого жилья нет, в доле не состою. Прописка при части.
Приказ Министра Обороны номер 166 указывает следующее: дополняющие выплаты по НИС положены только тем военнослужащим, которые:1) имеют общую продолжительность службы от 10 до 20 календарных лет;2) уволены по льготным основаниям: ОШМ, здоровью, семейным причинам и по предельному возрасту.
Если военнослужащий увольняется с общей продолжительности службы в 20 лет в льготном исчислении, то у него, согласно статье 10 закона «О НИС», возникает право на использование накоплений, т.е.
другими словами, при увольнении военный не должен возвращать деньги, полученные от государства, обратно в государственный бюджет, но вот право на дополняющие выплаты в таком случае у военнослужащего не появляется.
Поэтому, если на момент увольнения военного со службы у него имеется непогашенный кредит в банке, то погашение остатка долга по кредиту ляжет на плечи защитника отечества, поскольку дополняющие выплаты ему в данном случае будут не положены.
Если военнослужащий уволится с соблюдением указанных условий, дающих право на получение дополняющих выплат, то в таком случае расчет суммы данных выплат производится по следующей формуле: количество лет, которые военнослужащий не дослужил до 20 календарных лет, умноженному на накопительный взнос, установленный на год увольнения защитника отечества из вооружённых сил.Если военнослужащий передумает и восстановится на службе, то в таком случае вступить в программу сможет только после достижения 20 календарных лет.
Таким образом, вы всё правильно понимаете. В вашем случае нужно увольняться по льготному основанию. Это будет наиболее выгодным для вас вариантом развития событий. В таком случае вы не только получите право не только на все накопленные средства, но и дополняющие выплаты сможете получить. При этом наличие своего жилья, купленного в рамках накопительной системы, роли не сыграет.