Расчёт отпускных в 2023 году: формула расчёта, порядок выплат, пример
Законы · 14 August
Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, вправе ежегодно отдыхать не менее 28 дней. За период отпуска ему начисляется денежная выплата, размер которой зависит от среднедневного заработка и длительности отдыха. Разберём, как правильно рассчитать отпускные в 2023 году.
Менеджер на доверии
Истории · 14 August
Холодильник, стиральная машинка, мобильный и три миллиона рублей. Во столько обошёлся владельцу магазина в Воронежской области нечистый на руку сотрудник. Узнайте, что за схему он провернул.
СОУТ: выбрали компанию-оценщика, что дальше
Законы · 14 August
Выбрать подходящего оценщика — только полдела. Вам нужно организовать работу экспертов, а после оценки — забрать отчёт и заполнить декларацию соответствия. Показываем по шагам.
Что предпринимателю надо знать про СОУТ
Законы · 14 August
По закону работодатели обязаны проводить оценку условий труда. Они не знают, что с этим делать, и боятся штрафов. Наш налоговый консультант успокоила: всё не так страшно.
Продавец штор с тёмным прошлым
Истории · 14 August
Владелец салона штор нанимает на работу приличную с виду девушку, и тут начинают происходить странные вещи. К нему врывается разъярённая клиентка и требует отдать ей шторы. Новая продавщица не зря скрывала своё тёмное прошлое.
Электронные трудовые книжки: когда и как нужно перейти
Законы · 14 August
Как заслать к сотрудникам тайного покупателя
Деньги · 14 August
Владелица кофейни Саша не стоит за стойкой, поэтому не видит, как работают сотрудники. Чтобы выяснить, как бариста общаются с клиентами и продают, она отправила в кофейню тайного покупателя. Рассказываем, что из этого вышло.
Как проверить сотрудника на честность
Деньги · 14 August
Спрашиваем предпринимателей, какие цифры они отслеживают, чтобы зарабатывать больше. Владелица кофейни советует следить за количеством наличных платежей и скидок, чтобы контролировать сотрудников.
Бухгалтер и фальшивые платёжки
Провалы · 14 August
В Заринске бухгалтер на аутсорсе обманула сразу четверых предпринимателей, завышая цифры в платёжках. Узнайте схему обмана, чтобы не попасться.
Как выбрать бухгалтера для удалённой работы
Законы · 14 August
ИП или небольшой компании часто достаточно бухгалтера на удалёнке. Разобрались, как выбрать, договориться о работе и проверить бухгалтера, чтобы не потерять деньги из-за мошенника или дилетанта.
Как безопасно нанимать работников из стран СНГ
Законы · 14 August
Предприниматели боятся принимать на работу иностранцев: не хотят сложностей и опасаются штрафов. Но оказывается, для граждан СНГ требований меньше, чем для остальных. Мы разобрались, какие документы нужно проверить и как оформить работника.
Как оформить больничный лист в 2023 году
В 2023 году начнется слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ. Это повлечет за собой перемены в порядке оформления некоторых выплат, в том числе и по нетрудоспособности. Предлагаем узнать, как оформить больничный лист в 2023 году.
Что такое больничный лист и как его открыть в 2023 году
Больничный лист – это документ, подтверждающий болезнь и временную потерю трудоспособности. Его также называют листом нетрудоспособности. Начиная с 2022 года больничные оформляются только в электронном виде.
Исключением являются случаи, когда информация о пациенте представляет государственную тайну и не может заноситься в общую систему.
Для обычных граждан по требованию может предоставляться лишь выписка, в которой указаны основные данные о больничном.
Лист нетрудоспособности открывается и закрывается только лечащим врачом. Его оформляют в таких случаях:
- болезнь или травма самого сотрудника;
- болезнь ребенка или родственника, если работник обеспечивает им уход;
- нахождение работника на карантине;
- протезирование;
- реабилитация после лечения в стационарных условиях;
- беременность и роды.
Чтобы оформить больничный, необходимо:
- Обратиться к врачу лично или вызвать его на дом.
- Специалист после проведения осмотра и постановки предварительного диагноза вносит информацию в единую систему.
- Для правильного внесения данных пациенту необходимо предоставить врачу паспорт и СНИЛС.
- После проведенного лечения, выздоровления и восстановления трудоспособности врач закрывает больничный.
Вся информация об открытии, закрытии и изменении в листе трудоспособности должна поступить в автоматическом режиме в Социальный фонд – структуру, которая появится после объединения Фонда социального страхования и Пенсионного фонда. До момента слияния функции получения и обработки информации выполняет ФСС.
Полномочиями открывать и закрывать больничные обладают только врачи, фельдшеры с правами лечащего врача, а также стоматологи. Специалисты скорой помощи, персонал санаториев, работники ЦПК, чиновники сферы здравоохранения не могут открывать листы нетрудоспособности.
Возможность открывать больничный онлайн отсутствует. Ранее эта функция вводилась в период пика пандемии, чтобы разгрузить очереди к лечащим врачам и не создавать дополнительные очаги распространения инфекции. В настоящее время для открытия или закрытия листа нетрудоспособности необходимо лично посетить врача или вызвать его на дом.
Единое пособие на детей в 2023 году
Как оплачиваются больничные в 2023 году
Больничный оплачивается заболевшему работнику за весь период лечения. В случае, если заболел сам сотрудник и нет никаких ограничений, по которым запрещено открывать лист нетрудоспособности, первые 3 дня оплачивает работодатель. Оставшийся период лечения обеспечивается Социальным фондом или структурой, которая выполняет эти обязательства на период слияния.
Для остальных ситуаций (уход за больным членом семьи, протезирование, карантин, беременность и роды) выплаты за весь период нетрудоспособности берет на себя Социальный фонд. От работодателя требуется только предоставить необходимую информацию.
Оплата производится в автоматическом режиме. Работнику не нужно ничего подавать. Размер компенсации зависит от нескольких факторов:
- длительности периода нетрудоспособности;
- среднего дохода за 24 месяца;
- страхового стажа;
- при уходе – степень родства, возраст ребенка, общая длительность лечения.
Как и в предыдущие годы, страховой стаж определяется периодом трудовой деятельности, в течение которого уплачивались взносы:
- до 5 лет – 60%;
- 5-8 лет – 80%;
- от 8 лет – 100%.
В 2023 году введены ограничения по максимальному и минимальному размеру выплат по больничному с учетом стажа. Так, работники могут получить не более:
- 1642.19 руб. в день или 49923.00 руб. в месяц – при коэффициенте 60%;
- 2189.59 руб. в день или 66564.00 руб. в месяц – при 80%;
- 2736.99 руб. в день или 83204.00 руб. в месяц – при 100%.
Минимальный суточный размер выплат по нетрудоспособности зависит от продолжительности месяца (чем больше календарных дней, тем меньше выплаты). Так, за месяц, в котором 31 день, работник будет получать 523.94 руб., за 30 дней – уже 541.40 руб., а в феврале 2023 года и вовсе 580.07 руб. за каждый день, проведенный на больничном.
Производственный календарь в феврале 2023 года
Как проверить правильность заполнения листа нетрудоспособности
В процессе заполнения важно, чтобы все данные были внесены правильно. В противном случае больничный не оплатит ни работодатель, ни Социальный фонд. Так как полномочия вносить данные есть только у лечащего врача, ответственность за правильность внесения информации лежит только на нем. Однако пациент может проверить правильность заполнения.
Выполнить проверку можно на сайте Госуслуг в разделе ЭЛН – электронных листов нетрудоспособности. Поиск выполняется по номеру больничного или по дате его оформления.
Узнать о том, какая выплата положена работнику и на какой стадии находится лист нетрудоспособности, можно на сайте Соцфонда или структуры, которая выполняет эти обязательства на период слияния (Фонд социального страхования).
Для авторизации потребуются данные для входа, используемые на Госуслугах.
Сколько можно находиться на больничном в 2023 году
- Минимальная продолжительность нахождения на больничном составляет 1 день. Как правило, такое происходит при проведении процедур. Обычно больничный выписывают на 3 дня.
- Фельдшер с соответствующими полномочиями или стоматолог могут оформить лист нетрудоспособности на 10 дней, а врач – до 15 дней.
- В случае, если болезнь требует более длительного лечения, решение принимает уже врачебная комиссия. При сложных заболеваниях могут оформить больничный до 10 месяцев, а в случае онкологии и туберкулеза – до 1 года.
- При лечении в стационаре лист нетрудоспособности открывают на весь срок. При необходимости реабилитации его продлевают еще на 10 дней.
- Для беременных период нетрудоспособности составляет 140 дней. Женщина может уйти на больничный уже с 30-й недели или с 28-й недели при многоплодной беременности. В случае осложнений длительность периода нетрудоспособности увеличивают до 156 дней. Если женщина рожает двух и более детей – до 194 дней.
Магнитные бури в феврале 2023 года
Подведем итог
Существует определенный перечень способов того, как оформить больничный лист в 2023 году. Это может сделать только лечащий врач, фельдшер с соответствующими полномочиями или стоматолог. Возможность оформления онлайн, как это было в предыдущие годы, в настоящее время отсутствует.
Как в Москве открыть и закрыть больничный в связи с ОРВИ и COVID-19, а также контактным лицам
В оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве пояснили, как открыть и закрыть больничный при симптомах ОРВИ, в случае заболевания COVID-19, а также контактным лицам.
Как открыть больничный
Если есть симптомы ОРВИ, можно оставить заявку на первичную аудиоконсультацию с врачом поликлиники. В соответствующей графе нужно поставить галочку о необходимости оформления больничного, и врач дистанционно откроет его на семь дней после консультации.
Также можно без записи прийти на прием к дежурному врачу в любую ближайшую поликлинику или записаться на конкретное время в свою. Если по итогам осмотра и обследований врач поставит диагноз ОРВИ, он откроет электронный больничный на семь дней, если диагностирует COVID-19 — на 14.
Если прийти в поликлинику невозможно из-за маломобильности или тяжелого течения заболевания, можно вызвать врача на дом, позвонив по номеру 122. После осмотра врач откроет электронный больничный на семь дней, если установлен ОРВИ, и на 14 при COVID-19.
Результат сданного в Москве ПЦР-теста попадает в единую лабораторную систему автоматически.
При положительном результате теста на COVID-19 с пациентом обязательно свяжется врач и в зависимости от его состояния проведет аудиоконсультацию и дистанционно откроет больничный, либо в случае тяжелого течения заболевания (или если пациент маломобилен) оформит вызов на дом. Тогда больничный будет открыт во время визита.
Если вы контактировали с заболевшим коронавирусом и у вас нет симптомов ОРВИ, то стоит убедиться, что факт контакта подтвержден самим заболевшим или его работодателем. Без него больничный не оформят. Можно предложить заболевшему сообщить о контакте с вами, заполнив электронную форму.
Если контакт с заболевшим COVID-19 произошел на работе, необходимо уточнить, передал ли работодатель сведения об этом в оперштаб Москвы. Проверьте, что с момента вакцинации или перенесенного COVID-19 прошло больше шести месяцев (иначе вы не обязаны соблюдать карантин, и больничный вам не будет оформлен).
Чтобы открыть больничный по контакту, нужно оставить заявку на сайте городского Департамента здравоохранения.
Как закрыть или продлить больничный
Во всех случаях закрытие больничного проходит дистанционно — приходить в поликлинику не нужно. Его автоматически отправят работодателю. Документ будет доступен в электронной медкарте. С 1 января 2022 года бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством не оформляют.
При диагнозе ОРВИ или COVID-19 больничный закроют дистанционно, без посещения поликлиники. Врач свяжется с пациентом до окончания его срока, чтобы после аудиоконсультации и уточнения самочувствия продлить или закрыть.
Больничный для контактных лиц будет закрыт дистанционно автоматически через семь дней, продлить его не могут. Если у пациента появились симптомы ОРВИ, нужно обратиться за консультацией врача.
Москвичи с симптомами ОРВИ смогут дистанционно проконсультироваться с врачом и открыть больничный В Москве больничные пациентов, перенесших COVID-19 и ОРВИ, будут закрывать дистанционно
Новые правила оформления и закрытия больничных листков с 2023 года | Баланс в г.Москве и РФ
5 декабря 2022 17:26
// Изменения законодательства в 1С
С 2023 года заработают новые правила в оформлении и закрытии больничных листков. Корректировки связаны с новым кодом «38» и оформления больничного по уходу за прошедший период. Подробнее в статье.
С 2023 года заработают новые правила в оформлении и закрытии больничных листков. Проект соответствующего приказа Минздрава опубликован на федеральном портале.
Согласно проекту было предложено добавить новый абзац в действующий Порядок по работе с электронными больничными — Приказ Минздрава от 23.11.2021 г.
№ 1089н, о том, что при неявке к врачу на прием более 7 дней после назначенной даты, листок нетрудоспособности закрывают. В больничном в графе «Иное» проставляется код «38 — неявка на прием к врачу более 7 календарных дней».
Период неявки (не больше 7 календарных дней в рамках 1 страхового случая) включают в общий период нетрудоспособности.
Еще одна корректировка в правилах оформления больничных листков связана с открытием больничного по уходу задним числом по решению врачебной комиссии, если факт ухода подтвержден документально(зафиксирован вызов врача или посещение в поликлинике). По действующим правилам выдача такого больничного за прошедший период невозможна.
Предполагается, что эти корректировки вступят в силу с 1 января 2023 года.
Для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам используйте сервис 1С Кабинет сотрудника:
- Можно обмениваться любыми кадровыми документами (Приказ об отпуске, Приказ о приёме, Приказ о переводе, свои произвольные документы др)
- Автоматически переносить все данные для оформления документов в программе 1с парой кликов. Экономия времени на ручной ввод
- Можно рассылать расчетные листки сотрудникам. Выполнять требования 136 ТК РФ стало проще
- Заказывать и выдавать справки сотрудникам за несколько минут
А самое главное! Все документы юридически значимы. Сотрудник получает усиленную неквалифицированную подпись (УНЭП) в своём личном кабинете абсолютно бесплатно. Подпись облачная и хранится в личном кабинете сотрудника.
Попробуйте 1С:Кабинет сотрудника для мобильного взаимодействия бесплатно 45 дней В приложении на телефоне или на компьютере сотрудники могут отправлять заявления, больничные, получать расчетные листки, заказывать справки и др.
Подключить бесплатно
Правила оформления больничных с 1 января 2022 года
Больничные переведены в электронный формат. С 1 января 2022 года по факту выдачи электронных больничных ФСС в онлайн-режиме будет оповещать работодателей об открытии работникам листков нетрудоспособности и об изменении статуса документа: открыт, продлен, закрыт, аннулирован.
С 1 января 2022 года работник не обязан представлять в бухгалтерию компании свой больничный. Информацию об открытии электронного больничного (ЭЛН) и его статусе бухгалтерия получает от ФСС.
- Прежний порядок, когда бухгалтер должен получить заявление от работника и подать документы в фонд сохраняется только для оформления пособия по уходу за ребенком.
- Бумажные больничные, выданные в 2021-м, примут к оплате в 2022-м по общим правилам.
- Несмотря на полную цифровизацию и расчет пособий ФСС, бухгалтерии нужно быть «на чеку» – если поступит запрос от фонда, нужно предоставить необходимые сведения о работнике в течение 3 дней.
Новый порядок оформления электронных листков нетрудоспособности
С 2022 года введен беззаявительный порядок оплаты больничных фондом социального страхования.
Фонд самостоятельно назначает выплату четырех типов пособий:
- пособие по временной нетрудоспособности,
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Обратите внимание, пособия по уходу за ребенком в этом списке нет.
Как строится электронное взаимодействие с ФСС
Сведения об открытии, продлении, закрытии, аннулировании электронного больничного собираются и хранятся в системе «Соцстрах».
Сведения об открытии, продлении, закрытии, аннулировании электронного больничного работника ФСС будет направлять в организацию по системе ЭДО.
Большинство сведений о работниках в фонде уже есть. Кроме того, ФСС может получить данные по межведомственной системе обмена информацией от ПФР, ФНС, ЗАГСа и других госучреждений.
В свою очередь работодатель должен размещать в системе «Соцстрах» сведения, необходимые для расчета пособия по каждому больничному и подписывать их усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП):.
- страховой стаж;
- суммы выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов; если в расчетном периоде работник работал в другой организации, то с разбивкой по годам расчетного периода;
- районный коэффициент;
- размер сохраняемой заработной платы за период простоя;
- период отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью;
- количество дней больничного, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, периодах освобождения от работы с сохранением зарплаты, если взносы на нее не начислялись.
На предоставление сведений у работодателя есть всего три дня!Если в бухгалтерии каких-либо документов нет, их нужно получить у работника.
Большинство сведений о работниках в фонде уже есть. Кроме того, ФСС может получить данные по межведомственной системе обмена информацией от ПФР, ФНС, ЗАГСа и других госучреждений.
Далее ФСС сам рассчитает сумму пособия и выплатит работнику на его банковскую карту.
Информация о назначении и выплате пособия будет размещаться в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и направляться гражданам в личный кабинет на портале госуслуг.
В каких случаях выдается больничный лист на бумаге в 2022 году
Больничный на бумаге врачи выдают:
- гражданам, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну;
- гражданам, находящимся под государственной защитой.
Когда больничный не выдают
Больничный по уходу за больным членом семьи не выдается, если период болезни работник находится в отпуске:
- очередном оплачиваемом;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до трех лет;
- за свой счет.
Какие документы нужны работнику для оформления больничного
Для оформления электронного больничного врачам нужно предоставить всего два документа:
- Паспорт (документ, удостоверяющий личность).
- СНИЛС.
Правила выдачи больничного листа по уходу за ребенком
Больничный по уходу за больным ребенком выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторно или в стационаре, если:
- Ребенку менее 15 лет.
- Ребенок-инвалид.
- Ребенок в возрасте до 18 лет ВИЧ-инфицирован.
- Ребенок возрасте до 18 лет имеет поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.
В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторно больничный выдадут не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.
Коды для причины нетрудоспособности
С 1 сентября 2022 года будут изменены коды и появятся дополнительные.
Как работать с электронными больничными работодателю
Электронная форма листка нетрудоспособности опробована в 2014 году с постепенным вводом по регионам.
С июля 2017 года система признана успешной, введена в большинстве территориальных образований. Электронный документ идентичен бумажной форме листка, имеет равную правомочность.
Право выбора формы документа предоставлено застрахованному лицу при открытии больничного листа.
Особенности оформления электронного носителя бюллетеня
Создание и хранение документа производится в информационной базе специализированного сайта ФСС. Лист нетрудоспособности заверяется усиленной электронной подписью ответственного лица и медицинского учреждения (ст. 1 ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ). Ввод электронной формы предназначен для реализации целей:
- Упрощения документооборота, формирования отчетности.
- Исключения фальсификации документа.
- Порчи документа при заполнении бланка. Ручное заполнение иногда приводит к возникновению ошибок. Порядок заполнения бланка исключает возможность помарок или подчисток.
- Отражения в документе полной информации. В ряде случаев отсутствует достаточное количества места для записи длинного названия предприятия.
Участие во взаимном обмене ЭЛН добровольное, работодатель вправе не вступать в систему электронного документооборота листов нетрудоспособности. Организации, заключившие с ФСС соглашение об электронном взаимодействии, имеют право не использовать возможности ЭЛН и продолжать вести учет на бумажных носителях.
Законодательные нормы по оформлению бюллетеней постепенно приводят в соответствие с нововведениями. Планируется внести изменения в Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624Н, определяющий порядок выдачи листов. После принятия поправок бумажные документы будут выписываться одновременно с ЭЛН. В 2023 году одновременная выписка обеих форм носителей документов не предусмотрена.
В системе электронного оборота участвуют: медицинское учреждение, застрахованный в системе ОМС сотрудник предприятия, работодатель. Все участники оборота имеют доступ к данным ЭЛН. Информация об ЭЛН работодателю предоставляется после регистрации на сайте ФСС в личном кабинете.
Важно! Работодатель получает доступ к информации только после закрытия периода нетрудоспособности. ЭЛН длительного периода действия закрывают по просьбе лица с выпиской продолжения периода нетрудоспособности.
Условия использования электронных документов
Работник, утративший трудоспособность, должен обратиться в медицинское учреждение для получения документа, подтверждающего причину отсутствия на работе по болезни. Выдача электронных форм ЭЛН осуществляется при одновременном выполнении обязательных условий. В отсутствие любого из условий застрахованному лицу будет выдан бюллетень бумажной формы.
| Требования к участникам электронного документооборота | Описание требований |
| Медицинское учреждение имеет доступ к информационной системе ФСС, работники оформили усиленную квалифицированную ЭЦП | Учреждение должно обладать технической готовностью, иметь выход в Интернет, необходимое программное обеспечение |
| Работодатель застрахованного работника вступил в систему взаимного электронного документооборота ФСС | Форма соглашения размещена на сайте ФСС, после распечатывания бланк заполняется и подается в территориальное отделение ФСС |
| Наличия у работника номера СНИЛС | Данные предоставляются врачу, оформляющему бюллетень |
| Работник изъявил желание получить электронный документ и дал согласие на публикацию личных данных | Ввод личных сведений о работнике на основании его заявления осуществляется один раз |
статью: → Как оплачивается больничный по уходу за ребенком.
Преимущество электронных документов над бумажными носителями состоит в возможности получения полной информации работником и работодателем об истории листков нетрудоспособности.
В отношении диагноза работника сохраняется конфиденциальность. Работодатель получает доступ к информации о коде заболевания, периоду болезни, дат нетрудоспособности.
У работника возникает право на доступ после регистрации на сайте Госуслуги.
Пример о замене документа бумажным носителем. Организация, участник электронного взаимообмена с ФСС, получила сбой в системе электронного учета.
Период утраты работоспособности ПК совпал с закрытием сотрудником электронного бюллетеня. Восстановление электронных баз потребовало определенного времени, превышающего максимальный период расчета.
Работодатель направил просьбу о выдаче бумажной формы документа в медучреждение.
При возникновении обстоятельств, не позволяющих работодателю воспользоваться электронным носителем бюллетеня, медицинское учреждение имеет право заменить электронный носитель на его бумажный аналог. Замена производится по просьбе работодателя на основании официального заявления, направленного в медицинское учреждение.
Процедура оформления листка нетрудоспособности
При первом обращении за бюллетенем электронной формы документа застрахованное лицо дает письменное согласие на формирование документа в электронной форме и публикацию личных данных.
Заявление имеет типовую форму для всех медицинских учреждений. При отказе в дальнейшем от применения электронного носителя заявление может быть отозвано лицом.
При формировании документа медработник:
- Открывает лист нетрудоспособности, предварительно запросив уникальный номер документ в информационной базе.
- Формирует документ с последующей отправкой его в базу ФСС.
- Сообщает физическому лицу уникальный номер, присвоенный документу – единственную информацию об оформленном ЭЛН. Печатная форма электронного носителя бланка не предусмотрена.
Удостоверение электронного документа осуществляется с помощью ЭЦП медицинского работника и учреждения. Листки с длительным периодом заболевания дополняются необходимыми записями и подтверждаются ЭЦП председателя врачебной комиссии.
Руководитель департамента обеспечения социальных выплат ФСС Т.В.Лотоцкая
Согласие застрахованного лица на формирование ЭЛН и обработку личных данных
Как закрыть больничный лист досрочно по желанию пациента и возможно ли это завтра?
Определенный срок нетрудоспособности заставляет многих пациентов задуматься о том, как ускорить процесс выздоровления и вернуться к работе. Но можно ли закрыть больничный лист досрочно по своему желанию и как это сделать быстро?
Возможно ли сократить срок больничного листа до нескольких дней или закрыть его досрочно, не дожидаясь выходных или появления терапевта? Если раньше процедуру закрытия можно было произвести только с помощью врача, то с появлением электронных госуслуг стало возможным произвести закрытие листа самому.
Однако, стоит ли брать ответственность на себя и как это производится с помощью электронных госуслуг? Может ли самостоятельное закрытие провоцировать закрытие больничного листа задними числами и сколько длится процесс закрытия без врача?
Допустимо ли досрочное закрытие больничного листа по желанию пациента и как быстро и производится закрытие — самый короткий день, два раза подряд или сокращение срока за счет количества дней нетрудоспособности?
Мы подробно рассмотрим эти и другие вопросы, связанные с закрытием больничного листа, и дадим рекомендации, как лучше поступить в каждой конкретной ситуации.
Как пациент может досрочно закрыть больничный лист?
Если пациент хочет закрыть больничный лист досрочно, это возможно. Для этого нужно обратиться к терапевту и сдать повторный осмотр. Если врач не будет видеть необходимости продолжения листа нетрудоспособности, то он может выписать направление на закрытие листа и пациент сможет самостоятельно произвести его отмену на госуслугах.
Если же пациент заинтересован в более быстром закрытии листа, то можно прийти к терапевту еще раз уже через два дня. Обычно лист длится 10 дней, но при собственном желании его можно закрыть на самом начальном этапе.
Если у пациента появляется необходимость возвращаться к работе, то лучше закрыть больничный лист досрочно. Но стоит учесть, что это будет свидетельствовать о том, что пациент сам выбирает, сколько дней он может отсутствовать на работе, что не всегда допустимо в организациях.
Кроме того, если производится закрытие листа задними числами, то это может вызвать вопросы со стороны фирмы и уже создавать проблемы. Нетрудоспособный пациент должен держать своего работодателя в курсе процесса выздоровления и закрытия листа.
Если пациент берет на себя ответственность за закрытие листа без подряд дней, то следует быть готовым к тому, что он может быть провоцирован на ответственность в случае возникновения заболевания на рабочем месте.
Для произведения закрытия листа в короткий срок можно воспользоваться электронными услугами на госуслугах, что позволяет быстро завершить процедуру без посещения врача в выходные дни.
Количество раз, когда пациент может закрыть больничный лист досрочно без подряд дней, сколько может длиться лист не уменьшится.
- Если пациент хочет закрыть больничный лист по своему желанию, то он может обратиться к терапевту и сдать повторный осмотр.
- Количество раз, когда можно закрыть больничный лист досрочно, не ограничено.
- Для закрытия листа достаточно произвести отмену на госуслугах.
Важно! Закрытие больничного листа задними числами не допустимо и может вызвать неприятные последствия.
Больничный лист — это документ, удостоверяющий нетрудоспособность пациента и выдаваемый врачом на определенный срок. Досрочное закрытие больничного листа возможно при наличии желания самого пациента. Однако, необходимо учитывать некоторые правовые моменты.
Для закрытия больничного листа досрочно нужно обратиться к врачу, который выдал этот документ. Если по каким-то причинам появляется необходимость произвести досрочное закрытие в выходные или праздничные дни, то для этого следует обратиться в медицинскую учреждение с самому утра. Данный подход облегчит процесс и уменьшит срок закрытия больничного листа.
Произвести досрочное закрытие можно и через электронный сервис Госуслуги. Однако, следует учитывать, что данная процедура может состояться только при наличии подходящих документов и если срок больничного листа не превышает 14 дней.
Когда удается держать короткий больничный лист, то его закрытие производится по задними числами. Но следует помнить, что если больничный лист длится более 10 дней, то закрытие производится только по согласованию с врачом, который его выписывал.
Допустимо закрыть больничный лист и без посещения врача — достаточно обратиться в свою фирму и дать соответствующее заявление. Но следует помнить, что в этом случае вы берете на себя ответственность за закрытие больничного листа.
Для того, чтобы узнать на какой срок назначен больничный лист, достаточно просто посмотреть на документ. Если же вы хотите уменьшить этот срок, то следует обратиться к терапевту или врачу, выписавшему больничный лист. Но процедура уменьшения срока больничного листа возможна только при наличии медицинских показаний.
Не стоит забывать о том, что закрытие больничного листа по собственному желанию может привести к негативным последствиям.
В случае продолжительного отсутствия на работе или постоянного произведения досрочного закрытия больничного листа, работодатель может начать процедуру отмены дополнительного оплачиваемого отпуска.
Тогда весь срок досрочного закрытия придется потратить на свой счет. Поэтому, лучше держать больничный лист минимально необходимое время и при необходимости обращаться к врачу для уменьшения срока.
Какие документы нужны для закрытия больничного листа досрочно
Если пациент решает закрыть больничный лист досрочно по собственному желанию, то для этого необходимо выполнить ряд процедур.
- Обращение к терапевту – самый простой и лучший вариант, так как этот врач может произвести закрытие на месте, указав сроки досрочного закрытия и дату повторного обращения. Для этого нужно предъявить свой больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность.
- Закрытие через госуслуги – можно воспользоваться услугами портала и быстро закрыть больничный лист электронным способом. Но для этого необходимо зарегистрироваться на портале и подать заявку, указав дни своей нетрудоспособности и уменьшить их количество в сравнении с изначальным диагнозом на задними днями.
- Закрытие листа подрядной фирмой – может производиться, если пациент находится на больничном листе длительное время и имеет короткий лист на сегодняшний день. В этом случае ответственность за закрытие листа несет фирма, а не сам больной, и нужно обращаться к ней, чтобы произвести закрытие.
Если пациент решит отменить досрочное закрытие и продолжить лечение, то необходимо обратиться к врачу, который закрыл больничный лист, и выяснить, как это сделать.
Если пациент желает закрыть больничный лист досрочно, но его фирма не согласна на такое решение, то что делать? Существует несколько вариантов.
Во-первых, можно попробовать самому уменьшить срок нетрудоспособности, тем самым досрочно закрыть лист. Однако, это может быть провоцирующим фактором для ухудшения состояния здоровья, что будет плохо как для самого пациента, так и для отношений с работодателем. Лучше все-таки держать сроки, которые назначил врач.
Во-вторых, можно прийти без листа на работу и попробовать проработать несколько дней без дополнительной ответственности для работодателя. Однако, в случае ухудшения состояния здоровья, пациент будет нести полную ответственность самостоятельно.
В-третьих, можно обратиться за помощью на госуслугах и произвести закрытие больничного листа досрочно через электронную подпись. Однако, для этого необходимо выполнить определенные условия, например, лист должен длиться не более 14 дней, а также на момент производства закрытия должны быть задними не более 4 выходных дня.
В любом случае, если работодатель не согласен на досрочное закрытие больничного листа, лучше обсудить ситуацию с ним в открытой форме и попытаться найти компромисс, чтобы не возникло серьезных проблем в будущем.