Звание ветерана труда позволяет претендовать на такие льготы, как снижение оплаты за услуги ЖКХ, особые условия получения медицинской помощи, помощь в улучшении жилья, предоставление земельных участков под ИЖС и другие. Для оформления статуса и получения удостоверения ветерана необходимо быть награжденным за труд и отработать суммарно не менее 20 лет.
Трудовой стаж для ветерана труда
Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время. Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.
Важным критерием исчисления стажа является наличие отчислений в пенсионный фонд.
Какой стаж необходим для присвоения звания?
Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2019, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня.
Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.
Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.
В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как:
- Общий,
- Страховой,
- Непрерывный,
- Специальный.
Чтобы понять, как правильно рассчитать наличие необходимого для присвоения звания ветерана стажа, и какие из его видов нужно учитывать, следует сначала дать определение каждому из них.
Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.
Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.
Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.
Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал. В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены.
Особенности исчисления стажа по выслуге лет
Исчисление стажа по выслуге лет регламентируется ПП РФ №941. Льготный стаж для разных категорий служащих считается по-разному, в частности:
- месяц за три – для участников активных боевых действий (перечень военных конфликтов приводится в вышеуказанном нормативном документе) и ликвидаторов техногенных катастроф;
- месяц за два – для служащих в реактивной авиации, на объектах атомной промышленности, в высокогорных районах и пр.;
- месяц за полтора – для служащих на подводном флоте и атомных надводных судах, в войсках спецназначения, авиации, разведке, ракетных войсках, охране мест лишения свободы (конвоирование) и др.;
- месяц за 1 и 1/3 месяца – для служащих в МВД и на надводном флоте.
Если у гражданина есть несколько оснований для исчисления льготного стажа, применяется только одно – дающее наибольшую льготу.
Для категорий населения, не имеющих отношения к военной службе, но к которым применяется расчет стажа по выслуге лет, он регламентируется ПП РФ №942, для таможенников – ПП РФ №103.
Как рассчитать необходимый стаж?
Для расчета стажа можно воспользоваться он-лайн калькуляторами или сделать это вручную. Для максимальной точности расчетов нужно подготовить документы, подтверждающие:
- обучение в специальных учреждениях со стипендией,
- периоды пребывания с военнослужащими (для жен военных),
- время, проведенное в исправительных учреждениях с последующей реабилитацией,
- периоды, проведенные на исправительных работах, если таковые оплачивались,
- нахождение в отпусках по уходу за детьми или за больным членом семьи.
Указанные пункты также учитываются при расчете общего страхового стажа.
Калькуляторы и сторонние сервисы
Чтобы посчитать трудовой стаж для ветерана труда на он-лайн калькуляторе, потребуется ввести данные о занятости, при которой производились отчисления в Пенсионный фонд и нажать кнопку «рассчитать».
Этот способ самый простой и удобный, если у человека нет льготного стажа, так как калькулятор считает простую сумму всех фактически отработанных месяцев.
При наличии оснований для льготного исчисления стажа и выслуги лет, считать лучше вручную.
Расчет вручную
Для расчета стажа вручную потребуется выписка из ПФ РФ, показывающая наличие переводов на страховую часть пенсии. Получившееся время нужно сложить.
При наличии периодов для льготного исчисления стажа, расчет осуществляется в соответствии с правилами, указанными выше.
Также необходимо учитывать время, в которое такие взносы не осуществлялись, но законодательством предусмотрено его включение в общий страховой стаж:
- периоды временной нетрудоспособности,
- военную службу (без льгот),
- уход за детьми,
- нахождение на учете в центре занятости,
- пребывание под стражей,
- уход за инвалидами,
- сопровождение супругов-дипломатов за пределами государства и др.
Все эти периоды в дальнейшем нужно будет подтвердить документально.Получить звание ветерана труда могут и граждане, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны. В данном случае основным условием выступает трудовой стаж — 40 лет для мужчин и 35 лет — для женщин.
Как получить звание ветерана труда?
Чтобы получить удостоверение о признании гражданина ветераном труда, ему необходимо подготовить пакет документов для подтверждения стажа и написать заявление в территориальный орган соцзащиты. После рассмотрения обращения будет выдано удостоверение, подтверждающее присвоение звания.
Что потребуется?
В список документов, необходимых для подачи в органы социальной защиты, входят:
- паспорт,
- заявление по установленному образцу,
- документы, позволяющие установить наличие необходимого стажа,
- награды с удостоверениями об их выдаче,
- фотографии (2 шт).
Пошаговые действия
Первое – подготовка документов: выписки из трудовой книжки, военных билетов, медицинских карт, сбор справок из учебных заведений профессионального образования и других, подтверждающих наличие необходимого для присвоения звания страхового стажа. Также потребуется подтверждение получения человеком наград (ордена, медали, грамоты, почетные звания) за трудовые заслуги (регламентируются ФЗ №5 «О ветеранах»). Форма обращения по регионам различна, ниже приведен один из вариантов.
Второе – явка с пакетом документов в территориальное отделение органов социальной защиты.
Третье – получение удостоверения ветерана труда либо мотивированного отказа в его выдаче (отказ можно оспорить в судебном порядке).
Порядок присвоения звания в регионах может быть различен, так как устанавливается ими самостоятельно. Выше приведен алгоритм общих по стране действий. Решение принимается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления.
Возможные проблемы и нюансы
Сложности чаще возникают на этапе подготовки пакета документов. Актуально в случае, если подтверждающий документ утрачен, а организация, его выдавшая, упразднена – тогда потребуется запрашивать выписки из архивов. Запрос можно отправить заказным письмом, если требуется получить документ из другого региона.
https://www.youtube.com/watch?v=tKckSNf1CIQ\u0026pp=ygVd0JrQsNC6INCf0YDQsNCy0LjQu9GM0L3QviDQn9C-0LTRgdGH0LjRgtGL0LLQsNGC0Ywg0KLRgNGD0LTQvtCy0L7QuSDQodGC0LDQtiDQkiAyMDIzINCT0L7QtNGD
Отказать в присвоении звания могут по нескольким причинам, например:
- к наградам не приложены удостоверения;
- заявление подано в орган соцзащиты с нарушением территориальной подведомственности,
- стаж не удовлетворяет требования законодательства.
Подведем итоги
Самый сложный этап в получении звания ветерана труда — подготовка всех документов. В остальном процесс проходит быстро. После получения удостоверения человек может пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов, в объеме, установленном законодательством РФ.
Необходимый стаж работы у мужчин и женщин для выхода на пенсию в 2022 году по новому закону в России
Более подробно, что не будет входить в трудовой стаж в 2022 году, какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в России, как учитывается период службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций, что может повлиять на исключение периода стажа или его зачисление для назначения пенсии, читайте в данной статье.
Какие периоды не включают в пенсионный стаж в 2022 году?
С 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.
Что теперь не будет входить в трудовой стаж по новому закону
В 2022 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.
К таким периодам имеют отношение:
- служба в армии или вневедомственным структурам;
- уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
- временная нетрудоспособность;
- уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
- получение пособия по безработице;
- период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.
Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.
До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.
Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в 2022 году
- Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2022 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 13 лет и должны набрать 23,4 пенсионных балла.
- Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.
- Что такое 1 пенсионный балл?
- Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
- 1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.
Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Исключение периода стажа в зависимости от категории
На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.
Стаж для назначения пенсии
При подсчете этого вида могут исключить:
- прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
- период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
- если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
- периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
- периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
- для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.
Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.
Основные разновидности стажа:
Стаж для досрочной пенсии
Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.
Чтобы они были зафиксированы должны иметься:
- записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
- у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
- также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.
Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.
Стаж для сокращения на 2 года
Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.
Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.
Для получения сельской надбавки
С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:
- при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
- проживании на селе
- и отсутствии оплачиваемой работы.
Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.
В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:
Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.
Как соотносятся служба в армии и трудовой стаж?
Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.
Основные термины
Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.
Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.
После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.
Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.
Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».
Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002г. используются в расчётах, связанных с пенсией:
- Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
- Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
- Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.
Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:
- служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;
- солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
- суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.
Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.
Учёт военной службы в общем трудовом стаже
Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд.
Это периоды:
Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.
Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы. Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.
Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.
Какие документы нужны для учета службы в стаже?
Пакет документов
Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:
- военный билет;
- справка из комиссариата;
- трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.
Утерянный военный билет может быть заменён выпиской из военного архива.
Расчёт стажа для призывников и контрактников
Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР.
В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.
Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника. Дни выходных и увольнительных не учитываются.
Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.
Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.
Оплата пособия по болезни после службы в армии
Начиная с 2007 г служба в рядах вооружённых сил учитывается при оплате больничных листов согласно правилу: один день армейской службы сопоставляется с одним рабочим днём в гражданских условиях.
Заключение
ПФР назвал периоды стажа, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону. С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров.
Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов.
Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.
Что такое трудовой стаж, и как он учитывается при начислении пенсии в 2023 году — Dava Group на vc.ru
{«id»:749763,»gtm»:null}
Понятие «трудовой стаж» это наследие старой советской пенсионной системы. Тогда именно он учитывался при начислении пенсии.
После пенсионной реформы 2002 года, понятие «трудовой стаж» практически не используется. Теперь пенсию начисляют не за все время, когда человек официально работал, а за так называемый страховой стаж. Именно он является основанием для начисления пенсии. Это периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.
С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.
Несмотря на это, трудовой стаж может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно для тех, кто начал трудовую деятельность до 2002 года.
В трудовой стаж включаются определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Это следующие формы деятельности:
Осуществление трудовой деятельности
Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера на территории РФ.
В некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов за рубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.
К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.
Нахождение в местах лишения свободы
В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в стаж. А также время после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.
В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.
При условии, что гражданин состоял на учете в центре занятости и имел соответствующий официальный статус.
В трудовой стаж входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.
Отпуск по беременности и родам
Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.
В трудовой стаж — время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.
Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.
Это срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях:
на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях.
Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.
Это период, когда гражданин трудился беспрерывно. Раньше это влияло на размер пособий по временной нетрудоспособности и некоторый иные выплаты. В настоящее время факт непрерывной трудовой деятельности не имеет юридической значимости.
Длительность общего трудового стажа подтверждает трудовая книжка. Дополняют сведения, которые в ней отсутствуют еще и такие документы: договора, приказы, справки, зарплатные ведомости.
Считается стаж по правилу: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календаря.
Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня.
Основанием для назначения пенсии по старости является достижение необходимого возраста. В 2023 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.
Сам по себе общий трудовой стаж на назначение пенсии не влияет.
ИПК × СПК + (ФВ×КвФВ), где
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, который гражданин успел накопить за полный трудовой стаж.
СПК — стоимость одного ПК. В 2023 году он равен 123,77 рубля.
ФВ — фиксированная выплата к пенсии по старости. В 2023 году она составляет 7567,33 рубля. Но для некоторых граждан она может быть больше. Льготную пенсию получают пенсионеры старше 80 лет, а также те, кто:
- трудился на Крайнем Севере;
- имеет иждивенцев или ухаживает за нетрудоспособным;
- имеет статус «инвалид».
КвФВ — коэффициент увеличения фиксированной части. Учитывается в расчете, если человек обратился за назначением пенсии позднее достижения ПВ. Чем дольше гражданин тянул с оформлением, тем больше будут пенсионные начисления.
В личном кабинете на сайте ПФР и «Госуслугах» закажите выписку лицевого счета. Там будут указаны ваши пенсионные баллы (ИПК), страховой стаж и льготные показатели. Узнать точный размер пенсии не получится, если на пенсию вы выходите не в ближайший год.
Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн
- Главная →
- Журнал →
- Инструменты
В статье рассмотрим, что такое страховой стаж и чем страховой стаж отличается от трудового. Вы узнаете, как вычислить страховой стаж и как сделать это с помощью онлайн-калькулятора.
Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.
2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст.
29 № 167-ФЗ).
Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне
Попробовать
Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.
Важно!
Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа.
К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа:
| 2020 | 11 лет |
| 2021 | 12 лет |
| 2022 | 13 лет |
| 2023 | 14 лет |
| 2024 и позже | 15 лет |
Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.
Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10.
2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни.
Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них:
- военная служба;
- периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
- период получения пособия по безработице;
- период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
- срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.
Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.
Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица.
Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.
Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:
- Пособие по беременности и родам.
Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2022 года составляет 13 890 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.
Рассчитайте сумму пособия в калькуляторе декретных.
- Пособие по временной нетрудоспособности.
В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:
- стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;
- стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
- стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.
При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.
Рассчитайте сумму пособия в калькуляторе больничных.
Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 09.09.2020 № 585Н. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа.
В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.
Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.
Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица.
Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.
Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет.
После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов.
В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.
Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР.
За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника.
Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.
Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Если неверно будет указан страховой стаж в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.
Как быть, если работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде?
В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность.
В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности». Такие же изменения внесены в Приказ Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж.
Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг.
Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику.
Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.
Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!
Попробовать
Вы можете определить свой страховой стаж или стаж своих сотрудников, заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора.
- Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2017 по апрель 2018 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2022 года был сделан расчет страхового стажа.
В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.
- С 02.04.2017 по 30.04.2017 — 29 дн.
- С 01.05.2017 по 30.05.2018 — 1 г. 1 мес.
- С 01.08.2018 по 31.10.2020 — 2 г. 3 мес.
- С 01.11.2020 по 30.01.2022 — 1 г. 3 мес.
В результате мы получим страховой стаж физического лица, в нашем случае, он равен 4 года, 7 месяцев, 29 дней.
Иногда точные даты начала/окончания трудоустройства или иных периодов могут быть неизвестны. Например, в трудовой книжке указан срок — «2009-2012». В этом случае за дату нужно принять 1 июля соответствующего года. Если же известны месяцы, но без конкретного числа, при подсчете стажа в калькулятор следует указать 15-е число.
- Приведем другой пример и рассчитаем страховой стаж для определения пособия по временной нетрудоспособности.
Видеограф Вячеслав Дейнеко принес бухгалтеру больничный лист за период с 20 по 25 января 2022 года. Данные трудовой книжки:
- с 1 января 2017 года по 20 августа 2017 года Дейнеко работал в ООО «Отличная Перспектива»;
- с 24 августа 2018 года по 25 августа 2019 года — в ООО «Новые Горизонты»;
- с 29 августа 2019 года по 1 сентября 2019 года — в ООО «Свежие Идеи»;
- с 12 сентября 2019 года по настоящее время работает в ООО «Лучший Результат».
Помните, что стаж рассчитывается на день, который предшествует дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 19 января 2022 года. Введем периоды для расчета в онлайн-калькулятор и получим следующий расчет:
- С 01.01.2017 по 20.08.2017 — 0 г. 7 мес. 20 дн.
- С 24.08.2018 по 25.08.2019 — 1 г. 0 мес. 3 дн.
- С 29.08.2019 по 01.09.2019 — 0 г. 0 мес. 4 дн.
- С 12.09.2019 по 19.01.2022 — 2 г. 4 мес. 8 дн.
Страховой стаж Вячеслава Дейнеко составляет 4 года 5 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 60 %.