Какие Льготы Имеют Работающие Пенсионеры В 2023 Году

Многие, выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудовую деятельность. Пенсионеры — особая категория работников, которым законом установлены дополнительные гарантии их прав. Об особенностях труда пенсионеров и полагающихся им льготах рассказывает адвокат Ольга Алешина.

Трудовой кодекс (ТК РФ) не содержит отдельных статей, касающихся только особенностей труда пенсионеров. Этому вопросу посвящены несколько норм, разбросанных по разным главам и разделам.

Нужно иметь в виду, что льготы, предусмотренные трудовым законодательством, полагаются тем работникам, кто достиг пенсионного возраста и которым назначена пенсия по старости.

Работник, который хотя и достиг нужного возраста, но пенсия ему по каким-либо причинам не назначена (не хватило стажа или баллов либо сам не обратился за оформлением) не считается пенсионером и не получает право на дополнительные гарантии, установленные законом для данной категории лиц.

Приём на работу

ТК РФ не устанавливает предельный возраст для заключения трудового договора.

Исключение составляют ограничения по отдельным профессиям и должностям (например, госслужащими могут быть лица не старше 65 лет).

Поэтому пенсионеры при приёме на работу имеют равные права с соискателями других возрастных категорий. Запрещено отказывать в заключении трудового договора по причине достижения определённого возраста.

Отказ допускается только по деловым качествам. Если после собеседования вам говорят: «У нас молодой коллектив и напряжённый график, вам в ваши 58 лет не справиться», такой отказ можно обжаловать в суде.

По вашему требованию потенциальный работодатель обязан сообщить причину в письменной форме.С пенсионером возможно заключение срочного трудового договора, но только по соглашению пенсионера и работодателя.

Некоторые работодатели вводят будущих работников старшего возраста в заблуждение, говоря, что по своему усмотрению могут оформить трудовые отношения на определённый срок. Но только сам работник решает, будет заключён договор на определённый срок или бессрочно.

Заключение срочного договора допускается только с вновь принимаемыми на работу пенсионерами. Работодателю запрещено при выходе работника на пенсию переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный.

Отпуск без сохранения заработной платы

Статьёй 128 ТК РФ установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Но если работник является пенсионером, работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.

При наличии инвалидности полагается отпуск до 60 календарных дней в году, а участникам Великой Отечественной войны, приравненным к ним лицам или ветеранам боевых действий — до 35 календарных дней в году.

Если пенсионер имеет право на отпуск по двум или более основаниям, они не суммируются, а предоставляется отпуск большей продолжительности.

Отпуск без сохранения заработной платы по указанным основаниям предоставляется независимо от желания работодателя и производственной необходимости в работнике, в выбранное пенсионером время и на указанный им срок. Полагающееся количество дней можно использовать разом или вразбивку, отгулять все полагающиеся дни или только их часть. Неиспользованные дни на следующий год не переходят.

Взять отпуск без сохранения заработной платы — это право работника. Работодатель не может без вашего согласия отправить вас, как работающего пенсионера, отгуливать полагающиеся две недели.

Если начальник отказывается отпускать вас, напишите в двух экземплярах заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

В нём обязательно укажите основание предоставления отпуска (как работающему пенсионеру по старости, работающему инвалиду и прочее).

Один экземпляр передайте на регистрацию (секретарю или в отдел кадров), а на втором получите отметку с номером входящего и подписью получившего лица.

https://www.youtube.com/watch?v=Mip6xqpXTm8\u0026pp=ygVd0JrQsNC60LjQtSDQm9GM0LPQvtGC0Ysg0JjQvNC10Y7RgiDQoNCw0LHQvtGC0LDRjtGJ0LjQtSDQn9C10L3RgdC40L7QvdC10YDRiyDQkiAyMDIzINCT0L7QtNGD

После этого вы имеете полное право не выходить на работу в указанные дни. Такое отсутствие не считается самовольным прогулом и не влечёт за собой наложение дисциплинарного взыскания.

Диспансеризация

Работников-пенсионеров по старости или за выслугу лет работодатель обязан для прохождения диспансеризации освободить от работы на два рабочих дня один раз в год.

На это время за работником сохраняется место работы (должности) и средний заработок.

При требовании работодателя работник обязан предоставить медицинские справки, подтверждающие использование дней освобождения по назначению. Работающие пенсионеры проходят диспансеризацию ежегодно.

Для освобождения от работы необходимо написать заявление, но вы не сможете самостоятельно определять, в какие дни вам удобно посетить поликлинику. Конкретные даты обязательно согласовываются с работодателем. При самовольном невыходе на работу вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.

Если вы решили пройти диспансеризацию в период своего ежегодного отпуска, работодатель не обязан продлевать дни отпуска или переносить их на другой срок, как при нахождении на больничном.

Увольнение

Пенсионер увольняется по тем же основаниям, что и любые другие работники. Достижение пенсионного возраста не даёт право работодателю расторгнуть трудовой договор.

А вот если сам пенсионер захочет уволиться по собственному желанию, он может это сделать без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя. При этом не имеет значения, когда оформлена пенсия — на момент увольнения или пять лет назад. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Чтобы воспользоваться таким правом, необходимо подать заявление с формулировкой: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». При такой формулировке отрабатывать две недели не нужно.Некоторые считают, что таким правом пенсионер может пользоваться неоднократно, поскольку закон не содержит ограничений на этот счёт, но это не так.

Как указал Конституционный Суд РФ, предусматривается возможность увольнения именно в связи с фактом выхода на пенсию, а не в связи с наличием у работника статуса пенсионера. Поэтому не отрабатывать две недели имеет право только работник, который впервые увольняется по причине выхода на пенсию.

Если ранее пенсионер уже воспользовался такой возможностью (что отражено в записях трудовой книжки), новый работодатель может на законных основаниях требовать двухнедельной отработки.

Бытует мнение, что при сокращении численности (штата) работников первыми кандидатами на увольнение становятся пенсионеры.

Однако достижение пенсионного возраста не является основанием для первоочередного увольнения таких лиц. Трудовой договор с ними расторгается на общих основаниях.

При увольнении по сокращению штата (численности) работников или ликвидации организации пенсионеры имеют право на те же выплаты, что и другие сокращаемые работники. Работодатель также выплачивает им выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если работник не устроился на работу через месяц после сокращения, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства.

Если в течение 14 дней со дня увольнения по сокращению численности (штата) работник обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен в течение двух месяцев, по решению службы занятости работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства.

Некоторые работодатели отказываются производить выплату за третий месяц, ссылаясь на то, что пенсионер не может быть признан безработным, а значит, права на выплату не имеет.

Судебная практика и Роструд исходят из того, что если работник-пенсионер представил решение органа службы занятости, работодатель обязан выплатить средний заработок и за третий месяц.

Как пенсионеру защитить свои права

Если работодатель нарушает трудовые права пенсионера, для их защиты можно воспользоваться следующими способами.

1. Электронная приёмная Роструда «Защита прав работников». Ресурс позволяет обратиться за помощью и получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений. Потребуется заполнить предложенную электронную форму и оставить обращение. Также можно позвонить по круглосуточному телефону горячей линии или заказать обратный звонок.

2. Территориальный орган инспекции по труду. В каждом регионе действует своя инспекция, куда можно обратиться лично или направить письменное заявление. При выявлении нарушений прав работника инспекция выдаст работодателю предписание об устранении таких нарушений и может привлечь работодателя к административной ответственности.

3. Прокуратура. С жалобой можно обратиться в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя, направив письменное заявление или придя на приём к дежурному прокурору.

4. Суд. Универсальным способом защиты нарушенных прав является подача иска в суд. Помимо требований о восстановлении трудовых прав, вы можете просить взыскать компенсацию морального вреда (взыскивают, как правило, от 500 до 5000 рублей). Важно не пропустить сроки обращения за судебной защитой:

• в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права;
• в течение одного месяца по спорам об увольнении со дня выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности;
• в течение одного года по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся выплат (например, премий), в том числе полагающихся при увольнении, со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

При заявлении иска позже указанного срока суд откажет в его удовлетворении, даже если работодателем допущены нарушения трудовых прав. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен (например, тяжёлое заболевание или смерть близкого родственника).

Иск можно подать по вашему выбору в районный суд по месту своего жительства, месту нахождения работодателя или его филиала. Работники освобождены от уплаты госпошлины.

Как получает пенсию работающий пенсионер

Работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учёта плановых индексаций. Им полагается только ежегодный перерасчёт (корректировка) размера пенсии в связи с увеличением размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемых баллов), исходя из сумм страховых взносов, уплаченных с заработка.

Пенсионный фонд производит такой перерасчёт автоматически с 1 августа каждого года. Но ПФР учтёт за год не более трёх баллов, даже если их заработано больше. Стоимость одного балла в текущем году установлена в размере 118,1 рублей, поэтому максимальная прибавка к пенсии работающим пенсионерам в 2022 году составила всего 354 рубля.

В некоторых ситуациях работающему пенсионеру полагается перерасчёт размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. Например, при достижении возраста 80 лет, установлении инвалидности I группы, приобретении необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

В случае увольнения размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней увеличивается на все прошедшие индексации. Проиндексированную пенсию начисляют с месяца, следующего за месяцем увольнения, но выплаты в повышенном размере пенсионер начнёт получать только через три месяца. Этот срок необходим для подачи работодателем необходимых сведений и их обработки ПФР.

Одновременно с первой повышенной пенсией придут доплаты за период, когда право на проиндексированную пенсию уже было, но выплачивалась она ещё в прежнем размере. Например, при увольнении в сентябре 2022 года первая пенсия в повышенном размере придёт в январе 2023 года одновременно с доплатами за октябрь, ноябрь и декабрь 2022 года.

Никаких заявлений для перерасчёта подавать не нужно, его произведут автоматически.

Выгоднее увольняться последним днём месяца. Уволитесь вы 1 или 31 октября, в этом месяце вы всё равно считаетесь работающим. При увольнении в первых числах перерасчёт придётся ждать почти четыре месяца, а если уйти с работы 31 октября, пенсию проиндексируют уже с ноября.

Если уволившийся пенсионер, выплаты которого были проиндексированы, вновь устроится на работу, то размер его пенсии не уменьшится.

Она будет выплачиваться в той сумме, которая была установлена на день, предшествующий дню принятия на работу.

Чтобы прошла индексация, вновь устраиваться на работу нужно не ранее, чем через полный календарный месяц (с первого по последнее его число) после увольнения.

В последние годы работающие пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, широко практикуют увольнение и последующее трудоустройство на прежнее место.

Закон не запрещает работающим пенсионерам уволиться, получить индексацию пенсии и снова выйти на работу. Делать это можно сколько угодно раз.

Но здесь важна договорённость с работодателем, который должен быть согласен увольнять и вновь трудоустраивать такого работника.

Льготы для работающих пенсионеров в 2023 году: что предусмотрено | Администрации муниципального района «Сухиничский район»

Работающие пенсионеры имеют ряд преимуществ и льгот, которые предусмотрены для них в 2023 году. Несмотря на то, что пенсионеры уже получают выплаты по трудовому стажу, у них все равно есть возможность рассчитывать на дополнительные выплаты и льготы.

Особенности льгот для работающих пенсионеров в 2023 году варьируются в зависимости от ряда различных факторов. Некоторые льготы предоставляются на уровне региональных властей, поэтому имеющиеся право региональных пенсионеров на льготы может отличаться от тех, которые предоставляются на федеральном уровне. Также важно знать, какие категории пенсионеров имеют право на конкретные льготы.

Одним из возможных льгот для работающих пенсионеров в 2023 году является освобождение от уплаты налогов на трудовой доход. Это означает, что пенсионеры, работающие на трудоустроенных должностях, будут освобождены от уплаты налогов на свою заработную плату. Это может значительно улучшить материальное положение работающих пенсионеров и поддержать их в их труде.

Кроме того, работающим пенсионерам может быть предоставлено право на получение дополнительных выплат, возможных в форме различных льгот и компенсаций. Например, военные пенсионеры могут рассчитывать на дополнительные выплаты в связи с их службой в армии. Также существует список других возможных льгот, которые могут предоставляться работающим пенсионерам в 2023 году.

Особенности региональных льгот

В 2023 году трудовые пенсионеры имеют право на различные региональные льготы, которые предусмотрены для поддержки этой категории граждан.

Каждый регион может предоставлять свой список льгот, поэтому стоит обратить внимание на возможные особенности выплат в зависимости от места проживания.

Одной из возможных льгот является освобождение от налогов для трудоустроенных пенсионеров. Это позволяет уменьшить налоговые платежи и сохранить большую часть доходов.

Другие региональные льготы могут предоставляться пенсионерам по различным категориям: ветеранам, имеющим трудовой стаж, лицам с инвалидностью и другим. В некоторых регионах возможно получение дополнительных выплат в соответствии с местными программами поддержки.

Рассчитывать на преимущества региональных льгот стоит тем пенсионерам, которые продолжают работать и принимают активное участие в трудовой деятельности. Это позволит получить дополнительный доход и улучшить финансовое положение.

Льготы по налогам для пенсионеров в 2022 году

В 2022 году работающие пенсионеры имеют возможность рассчитывать на различные льготы по налогам. Для этой категории граждан предусмотрен специальный список выгод, которыми они могут воспользоваться.

Одной из возможных льгот является право на уменьшение налоговых выплат по доходам. Работающим пенсионерам стоит обратить внимание на особенности региональных налогов, поскольку в разных регионах могут действовать различные правила.

Трудоустроенным пенсионерам также могут быть предоставлены другие льготы, связанные с трудовыми выплатами. Имеющие статус ветеранов ВОВ или участников боевых действий вооруженных сил могут также рассчитывать на дополнительные преференции.

Важно отметить, что льготы по налогам для пенсионеров в 2022 году могут быть различными в зависимости от каждого конкретного случая. Поэтому работающим пенсионерам стоит обратиться к специалистам или изучить официальную информацию, чтобы быть в курсе всех возможных выгод.

Список возможных льгот для трудоустроенных пенсионеров в 2023 году

В 2023 году пенсионеры, имеющие право на труд, могут рассчитывать на различные льготы. Существует список возможных льгот, которыми могут воспользоваться работающие пенсионеры.

Одной из льгот является особенный порядок начисления и выплаты пенсии. Пенсионерам будет установлено право на получение пенсии, не дожидаясь возраста, установленного для неработающих пенсионеров.

Также трудоустроенные пенсионеры имеют право на налоговые льготы. Они могут получать освобождение от оплаты определенной части налогов, что снижает их финансовую нагрузку.

Другие возможные льготы для работающих пенсионеров в 2023 году включают получение дополнительных выплат или компенсаций по различным программам и проектам. Такие выплаты могут предоставляться как на федеральном, так и на региональном уровне.

Кроме того, работающие пенсионеры могут рассчитывать на трудовые льготы, такие как более продолжительные отпуска или более гибкий график работы. Это позволяет пенсионерам более комфортно сочетать работу и отдых.

Важно отметить, что список возможных льгот может варьироваться в зависимости от региональных особенностей. Каждый регион может предусматривать собственные программы и меры поддержки трудоустроенных пенсионеров.

Другие различные льготы

Помимо основных льгот, существует список различных дополнительных льгот, на которые могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2023 году. Эти льготы учитывают особенности труда и возможные потребности пенсионеров в дополнительной поддержке.

Одной из таких льгот является право на выплаты по налогам. Работающие пенсионеры имеют возможность получить налоговые вычеты или скидки, которые помогут снизить размер налоговых платежей. Это позволяет пенсионерам сохранять большую часть своего дохода и улучшать свою финансовую ситуацию.

Также для трудоустроенных пенсионеров могут быть предусмотрены различные трудовые льготы. Они могут получить дополнительные выходные дни, более высокую оплату за работу в ночное время или в выходные дни, а также другие вознаграждения за дополнительные усилия и работу сверхурочно.

Для военных пенсионеров также существуют специальные льготы. Они могут иметь право на дополнительные выплаты, льготные условия кредитования или снижение стоимости определенных услуг. Военные пенсионеры могут быть также призваны к службе обществу и иметь возможность получать дополнительную поддержку в виде медицинского обслуживания или социальной помощи.

Кроме того, существуют региональные льготы, которые предоставляются в зависимости от конкретного региона и его программ для работающих пенсионеров. Какие именно льготы предусмотрены в каждом регионе, стоит уточнить у соответствующих органов и узнать, какие выгоды и возможности могут быть доступны работающим пенсионерам в выбранном месте жительства.

Трудовые льготы работающим пенсионерам

В 2023 году работающим пенсионерам стоит обратить внимание на различные трудовые льготы, которые предусмотрены для данной категории граждан. Несмотря на определенные ограничения, пенсионеры имеют право на трудоустройство и получение дохода.

Работающие пенсионеры могут рассчитывать на возможные налоговые льготы и выплаты в зависимости от региональных особенностей. Кроме того, наличие различных трудовых льгот позволяет пенсионерам заниматься работой по выбору, в том числе получать работу в государственных учреждениях и организациях.

Одной из возможных льгот является право на получение дополнительных пенсионных выплат при продолжении работы после достижения пенсионного возраста. Это позволяет пенсионерам увеличить свой доход и сделать свою пенсию более комфортной.

Кроме того, военные пенсионеры имеют свои особенности трудоустройства. Для них предусмотрены специальные условия, включающие военную линию и дополнительные льготы по трудоустройству.

Важно отметить, что работающие пенсионеры также имеют право на различные социальные льготы. Это может включать льготы по проезду, оплате коммунальных услуг и другие выплаты, предусмотренные государством для улучшения качества жизни данной категории граждан.

Какие именно льготы могут быть предоставлены работающим пенсионерам, зависит от их индивидуальных условий и ситуации. Поэтому рекомендуется проявлять активность и проконсультироваться с профессионалами в данной области, чтобы максимально воспользоваться возможностями, которые предусмотрены для работающих пенсионеров в 2023 году.

Военные пенсионеры, имеющие право на труд

Военные пенсионеры, как и другие трудоустроенные пенсионеры, в 2023 году имеют право на различные льготы и выплаты. Пенсионерам, имеющим право на трудовые выплаты, стоит рассчитывать на возможные льготы, предусмотренные как на федеральном уровне, так и на уровне региональных властей.

Список возможных льгот для военных пенсионеров, имеющих право на труд, включает различные налоговые и социальные льготы. Поэтому перед принятием решения о трудоустройстве пенсионерам стоит узнать, какие именно льготы им предоставляются.

Региональные власти могут устанавливать различные льготы для пенсионеров, имеющих право на труд, в зависимости от места проживания. Поэтому рекомендуется ознакомиться с действующим законодательством и правилами региональных программ поддержки работающих пенсионеров.

  Как взыскать оплату за работы по договору подряда?

Одной из важных льгот для работающих военных пенсионеров является возможность получения дополнительных выплат к пенсии. Поэтому пенсионерам стоит обратиться в соответствующие органы чтобы узнать о правом на получение этих выплат.

Вместе с тем, не стоит забывать и о других возможных льготах, предусмотренных на федеральном уровне. Для этого пенсионерам следует обратиться в социальные службы или в центр занятости населения для получения подробной информации о всех доступных льготах и условиях их предоставления.

На какие выплаты не стоит рассчитывать трудоустроенным пенсионерам

Трудоустроенные пенсионеры имеют ряд прав и льгот, однако существуют определенные выплаты, на которые стоит быть готовым не рассчитывать.

Перечень возможных выплат для работающих пенсионеров зависит от региональных и трудовых особенностей. Некоторые регионы предоставляют дополнительные льготы и пособия в виде разных выплат, однако другие регионы могут ограничиваться только основными льготами на уровне федерального законодательства.

Особое внимание следует уделить налогам. Работающие пенсионеры обязаны уплачивать налоги с доходов, полученных в течение года. Это означает, что часть дохода будет удержана налоговыми органами и не пойдет на дополнительные выплаты или льготы.

Кроме того, стоит отметить, что некоторые программы и льготы не применимы к работающим пенсионерам. Например, особые льготы для военных пенсионеров могут быть недоступны для трудоустроенных пенсионеров. Также могут быть ограничения по получению некоторых социальных пособий и выплат, которые предназначены исключительно для неработающих пенсионеров.

Поэтому, работающие пенсионеры должны быть осведомлены о возможных ограничениях и не рассчитывать на все виды выплат и льгот, имеющиеся для пенсионеров в 2022 и 2023 году.

Какие льготы положены пенсионерам

Государство поддерживает пенсионеров и предоставляет им льготы на федеральном и региональном уровне.

Анастасия Корнилова

юрист

Профиль автора

Расскажу, на какие льготы может претендовать человек, вышедший на пенсию.

Федеральные льготы положены всем пенсионерам РФ независимо от региона, где они живут. Но сможет ли воспользоваться ими конкретный пенсионер — зависит от дополнительных факторов, например от размера пенсии, наличия имущества, налогооблагаемого дохода.

В регионах и муниципалитетах обычно есть дополнительные льготы для пенсионеров, проживающих в этой местности. Чаще всего это налоговые льготы, льготы по оплате коммунальных услуг и проезда в общественном транспорте, льготы на покупку лекарств и санаторно-курортное лечение. Расскажу обо всех по порядку.

Льготу можно получить только на один объект каждого вида.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Известить налоговую, на какой объект пенсионер планирует получать льготу, надо до 31 декабря того года, с которого льгота будет применяться. Например, человек выйдет на пенсию в 2023 году. Значит, подать заявление надо до 31 декабря 2023 года.

Муниципалитеты могут устанавливать дополнительные льготы по налогу на имущество для пенсионеров и предпенсионеров, которые проживают на их территории.

Если пенсионер вышел на пенсию по инвалидности или по старости и работодатель выделил ему материальную помощь как бывшему сотруднику, с таких доходов тоже не нужно платить налог. Если работодатель оплатил сотруднику лекарства, лечение и медобслуживание и не учел затраты на это при расчете налога на прибыль, НДФЛ тоже платить не нужно.

По некоторым основаниям есть ограничение полученного дохода — не более 4000 Р за календарный год. Например, если подарок стоил 6500 Р, с 2500 Р придется заплатить 13%.

Законодатели в муниципалитетах могут установить дополнительный вычет на земельный участок.

Иван Васильевич из Краснодара владеет тремя земельными участками в 6 соток: два предназначены для дачного строительства, а третий — для индивидуального строительства. Это разные виды участков, поэтому за третий Иван Васильевич платить не должен, а из двух дач выберет одну, за которую тоже не будет платить.

Государство разрешает вернуть 13% НДФЛ из зарплаты — максимум 260 тысяч рублей. Причем если пенсионер купил квартиру и ушел с работы, то государство идет ему навстречу. Он может вернуть часть налога за тот год, когда купил квартиру и когда у него еще был доход, а остаток перенести на три предыдущих года. Потому что в будущем году ему не с чего будет получать вычет, если он уволился.

Например, пенсионер в 2022 году купил квартиру за 2,5 млн рублей. Ему полагается имущественный вычет в размере 2 млн рублей. Значит, налоговая инспекция может вернуть ему 260 тысяч рублей:

2 000 000 Р × 13% = 260 000 Р

В 2023 году пенсионер получит вычет за 2022 год. Если уплаченного за 2022 год НДФЛ не хватит, чтобы получить вычет полностью, остаток вычета можно перенести на 2021, 2020 и 2019 годы. Если суммы НДФЛ за 2019, 2020, 2021 и 2022 годы не хватит для вычета, остаток пенсионер сможет получить, если после 2022 года у него будет доход, с которого платится НДФЛ по ставке 13%.

Но есть нюанс: такой вычет «задом наперед» дадут, только если в прошлом пенсионер им не пользовался.

Компенсация может быть в виде проездных билетов или возмещения фактически понесенных расходов. Выдает ее раз в два года территориальный орган СФР.

• В локальном нормативном акте работодатель вправе потребовать, чтобы сотрудник принес ему медицинские справки, подтверждающие, что он прошел диспансеризацию именно в эти дни.
• Такие льготы для пенсионеров предусмотрены и федеральными, и региональными, и местными нормативными актами.
• Вот список самых крупных авиакомпаний, которые получили субсидии на 2023 год:

1. «Аэрофлот».
2. «Вологодское авиационное предприятие».
3. S7.
4. «Икар».
5. «Азимут».
6. «Ираэро».
7. «Костромское авиапредприятие».
8. «Красавиа».
9. «Руслайн».
10. «ЮВТ Аэро».
11. «Ямал».
12. Nordstar.
13. Nordwind.
14. Red Wings.
15. Smartavia.
16. Utair.

По льготным билетам могут летать только пассажиры Дальнего Востока, Крыма и Калининграда — и только по определенным маршрутам и в определенные периоды. То есть слетать в Таиланд на отдых по льготному билету не выйдет, а вот из Владивостока в Москву — вполне возможно. Списки субсидируемых государством маршрутов есть на сайтах авиакомпаний.

Льготы на перелет можно получить не только от государства: некоторые авиакомпании сами предоставляют пенсионерам, студентам и другим гражданам скидки на билеты. Есть ли у конкретного авиаперевозчика скидки, можно узнать на сайте компании или у операторов колцентра.

Льготы на поездки железнодорожным транспортом. Проехать бесплатно можно дважды за год в поездах и вагонах всех категорий по личным надобностям и один раз в год к месту лечения и обратно. Такой льготой пользуются пенсионеры со статусом Героя Советского Союза, Героя РФ, полного кавалера ордена Славы.

В честь Дня Победы РЖД обычно устраивает акцию: каждый участник Великой Отечественной войны может бесплатно съездить в любую точку России. Информация об этом появляется на сайте РЖД каждой весной.

Льготы на проезд в общественном транспорте. Их предоставляют местные и региональные власти. Тут может быть несколько вариантов:

1. без платы за проезд. Например, пенсионеры Московской области бесплатно ездят по городским и пригородным маршрутам общественного транспорта;
2. денежная компенсация проезда в общественном транспорте. Например, такая есть в Великом Новгороде для пенсионеров со статусом ветерана труда. Власти города компенсируют 300 Р за каждый проездной билет в городском общественном транспорте и возвращают стоимость четырех поездок в месяц в автомобильном транспорте по населенным пунктам на территории области. Пенсионеры Нижегородской области получают до 500 Р в месяц на электронную проездную карту в качестве компенсации за проезд;
3. льготные проездные билеты или талоны на поездки. Так устроено в Волгограде, где пенсионеры могут приобрести льготный проездной билет на проезд в городском электротранспорте. Но только если доход пенсионера меньше 1,7 регионального прожиточного минимума. В Самарской области льготный проездной билет для пенсионеров стоит 270 Р и позволяет совершать 90 поездок в месяц.

На федеральном уровне такие льготы не предусмотрены, но некоторые регионы их предоставляют. Например, московские власти полностью освобождают от платы одиноких пенсионеров и семьи только из пенсионеров или предпенсионеров.

Пенсионерам определенных категорий на вывоз мусора дадут скидку 50%. Сюда относятся ветераны труда, реабилитированные или члены их семей, пострадавшие от необоснованных политических репрессий, награжденные медалью «За оборону Москвы», трудившиеся на предприятиях Москвы и проходившие воинскую службу в городе в период с 22 июля 1941 года по 25 января 1942 года.

В Московской области действуют льготы по вывозу твердых бытовых отходов: для пенсионеров моложе 70 лет — в размере 30%, от 70 до 80 лет — 50%, а для пенсионеров старше 80 лет — 100% платы.

Но есть и исключения. Пенсионерам Свердловской области власти готовы компенсировать до 90% затрат на газификацию, но не более 70 тысяч рублей.

Транспортный налог поступает в бюджеты регионов, поэтому льготы по нему устанавливают региональные власти. Чаще всего льготу дают на один автомобиль с мощностью двигателя до 100 л. с. Разброс по размеру льготы по регионам большой — от 20 до 100%.

Остальные пенсионеры могут рассчитывать только на региональные льготы.

Протезировать зубы бесплатно или со льготой в регионах обычно могут пенсионеры следующих категорий:

1. Ветераны и люди, получившие инвалидность в результате Великой Отечественной войны, а также труженики тыла.
2. Ветераны труда.
3. Люди с инвалидностью с документально подтвержденной группой.
4. Репрессированные и впоследствии реабилитированные.
5. Пенсионеры по старости.

Например, в Хабаровском крае все пенсионеры имеют право раз в два года сделать себе протезы за счет краевого бюджета. А в Тюменской области обратиться за протезированием могут ветераны труда, пенсионеры по старости, реабилитированные граждане и те, кто не менее шести месяцев проработал в тылу в период Великой Отечественной войны.

Каждый субъект Федерации сам решает, как вести учет нуждающихся в протезировании и какие правила действуют при оказании такой помощи. Выяснить, есть ли в вашем регионе такая льгота и кто вправе ею воспользоваться, можно в региональном СФР или ЕГИССО. Там же вам подскажут, какие документы надо предоставить. Примерный перечень таков:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Пенсионное удостоверение.
4. Полис обязательного медицинского страхования.
5. СНИЛС.
6. Медицинская справка от лечащего врача с направлением на протезирование.

Если социальный фонд признает ваше право на бесплатное протезирование, вам выдадут талон на получение этой услуги.

Независимо от того, на каком уровне дается льгота — федеральном или региональном, есть принципиальные условия:

1. Бесплатно можно сделать и установить только протез. Профилактику и лечение зубов придется оплатить.
2. Бесплатно протезируют только в государственной поликлинике. Ее указывает социальный фонд в талоне на протезирование.
3. За бюджетные деньги протезы делают из самых простых материалов — на керамику и драгметаллы можно не рассчитывать.

В некоторых случаях льготу предоставляют при определенных условиях. Например, неработающим одиноким пенсионерам, если пенсия или доход пенсионера и его семьи ниже установленного для пенсионеров в Московской области прожиточного минимума.

Социальная помощь включает в себя доплату до прожиточного минимума, бесплатные лекарства, лечение в санатории и проезд к месту лечения. Государство оказывает ее малоимущим одиноко проживающим пенсионерам, если их доход ниже величины прожиточного минимума по данному субъекту РФ и это от них не зависит. Также социальную помощь предоставляют пенсионерам, которые имеют на нее право по закону.

Чтобы посчитать общую сумму материального обеспечения, складывают все, что получает пенсионер. Сюда входят денежные выплаты и денежные эквиваленты льгот, в том числе оплата телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта — городского, пригородного и междугородного, а также денежные компенсации расходов на указанные услуги.

Если получившаяся сумма будет меньше прожиточного минимума для пенсионеров по региону, а региональный минимум ниже того, что установлен в целом по России, такому пенсионеру установят федеральную социальную доплату.

Еще один нюанс: как правило, региональные власти дают такую доплату неработающим пенсионерам. Если через какое-то время пенсионер выйдет на работу, он обязан сообщить об этом в СФР.

Иначе излишне выплаченная сумма будет удержана из пенсии. Уведомить можно лично, по почте — обычной или электронной — или через личный кабинет на сайте СФР.

Фонд в любом случае узнает, что пенсионер трудоустроился: об этом сообщит работодатель, сдав персонифицированные сведения в налоговую.

А если пенсионер болеет туберкулезом или у него болезнь крови, эндокринной системы, нервной системы или любое другое из полного списка заболеваний — можно получить путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний, а также бесплатный проезд в пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Эти три услуги — лекарства, лечение и проезд к месту лечения — объединяются в пакет соцуслуг.

Лечение в санатории длится 18 дней. Пенсионер с инвалидностью, который страдает от заболеваний и последствий травм спинного и головного мозга, может рассчитывать на продолжительность лечения от 24 до 42 дней.

Одновременно с санаторно-курортной путевкой пенсионер получает специальные талоны. По ним он возьмет билеты на поезд дальнего следования или другие виды транспорта в этом направлении.

В России есть Единая государственная информационная система социального обеспечения — ЕГИССО. В ней размещена информация о социальной поддержке, оказываемой из бюджетов всех уровней. Можно смотреть все льготы и субсидии по стране и регионам. Пока система работает с перебоями, но скоро ее должны отладить.

1. На сайте СФР есть информация о выплатах пенсионерам-северянам, инструкция, как получить набор социальных услуг, и сведения о других льготах.
2. На сайте СФР можно также найти информацию о получении санаторно-курортного лечения и компенсации за самостоятельно приобретенные человеком с инвалидностью технические средства реабилитации.
3. На сайте госуслуг в разделе часто задаваемых вопросов есть информация о льготах для пенсионеров и о том, как их получить.

Информацию о региональных льготах и дотациях размещают на сайтах соответствующих администраций. Например, на сайте мэра Москвы есть информация о льготах для пенсионеров и инструкции по их получению. Екатеринбуржцы могут посмотреть сведения о своих льготах на сайте Центра муниципальных услуг.

Кроме того, можно позвонить в любую администрацию по телефону и спросить о льготах, положенных пенсионеру на федеральном, региональном и местном уровне.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 году предоставляется на определенных основаниях, знать о которых должны все работники, достигшие возраста выхода на пенсию, а также их работодатели. Когда и в каком порядке работающий пенсионер может претендовать на дополнительные дни отдыха, в каких случаях отгулы подлежат оплате, а в каких — нет, расскажем далее.

Несмотря на то что достижение пенсионного возраста предполагает назначение пенсии, часто люди продолжают работать. Многие из них задаются вопросом: положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам, ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность. Ответ содержится в трудовом законодательстве.

В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:

• работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
• выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
• осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
• работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.

См. также «Правила предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда».

Дополнительный отпуск пенсионерам по инициативе работодателя

Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам в 2023 году устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.

Работники вправе выступить с предложением о внесении в коллективный договор изменений, которые позволят пенсионерам получить дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Однако работодатель может посчитать такое предложение нерациональным и отказать во включении предлагаемых изменений в коллективный договор.

Как воспользоваться правом на получение дополнительных дней отдыха

Учет работников, имеющих право на получение дополнительных дней отдыха (вне зависимости от того, пенсионеры они или нет) ведет отдел кадров предприятия. Если пенсионер является, например, инвалидом, кадровый сотрудник напомнит ему о том, что ему положен увеличенный отпуск. Чтобы воспользоваться правом, необходимо:

1. Написать заявление на предоставление отпуска. Как правило, дополнительный отпуск предоставляется работнику вместе с основным, поэтому отдельно заявлять о желании использовать его необязательно.
2. Передать заявление работодателю или в отдел кадров (при наличии).
3. Ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска.

Как пойти в отпуск без сохранения заработной платы, узнайте здесь.

Положены ли неоплачиваемые дополнительные дни к отпуску работающим пенсионерам по Трудовому кодексу?

Отдохнуть чуть больше, чем остальные работники, пенсионер все-таки может, даже не имея специального льготного статуса. Трудовой кодекс предоставляет дополнительный отпуск пенсионерам, но платить за него работодателю не придется — в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению трудящегося пенсионного возраста ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработка.

Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.

Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка также является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем. 

Какие нюансы нужно учесть при оформлении ежегодного и дополнительного отпуска пенсионерам, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Узнайте мнение специалистов, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Дополнительный отпуск пенсионерам для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года в Трудовом кодексе появилась новая статья — 185.

1, положения которой предоставляют работающим пенсионерам еще одну привилегию — право на получение дополнительных нерабочих дней для прохождения диспансеризации.

Формально этот вид отдыха отпуском не является — работник может использовать их только для того, чтобы пройти обследование в поликлинике. Оформить отгулы и использовать их в личных целях не получится.

Освобождение от работы можно получить один раз в год на два дня. Для этого потребуется:

• определиться со временем прохождения диспансеризации (для этого стоит заранее обратиться в регистратуру своей поликлиники);
• уведомить работодателя о необходимости предоставления дополнительных дней отдыха в письменном виде путем написания заявления.

На основании заявления работодатель составляет приказ — этот документ является официальным основанием для отсутствия пенсионера на рабочем месте и начисления ему среднего заработка.

Дни для диспансеризации работающих пенсионеров нужно учесть в графике отпусков. Какие нюансы учесть при составлении документа, узнайте в обзоре от «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Итак, дополнительный отпуск пенсионерам положен только на общих основаниях. Например, если трудящийся пенсионного возраста работает на Крайнем Севере, на вредном производстве или в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Оформить отпуск, продолжительность которого превышает установленный законодателем предел, можно, но зарплату за него работодатель не выплатит. Максимальная продолжительность отдыха «без содержания», который работодатель обязан предоставить работнику, составляет две недели.

Кроме того, работник имеет право на оплачиваемые отгулы для прохождения диспансеризации — отпуском в привычном смысле этого слова такая причина для непосещения работы не является, но получить средний заработок за время отсутствия на рабочем месте позволит.

Таким образом, отдохнуть больше положенного пенсионеру не удастся — дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, достигших пенсионного возраста и не имеющих льгот, законодателем не предусмотрен.